一、工伤赔偿赔不起怎么办
如果工伤赔偿赔不起，有以下几种可能的解决途径。
（一）协商分期赔偿
可以与工伤职工或其家属进行协商，请求分期支付赔偿款。向对方诚恳地说明自己的经济困难状况，并提出合理的分期赔偿计划，例如每月或每季度支付一定金额，在一定期限内付清所有赔偿款。这种方式需要取得对方的同意并签订相关协议。
（二）寻求保险赔偿
如果单位为员工购买了工伤保险，大部分工伤赔偿费用将由工伤保险基金支付，可减轻单位的赔偿压力。单位应及时向工伤保险机构申报工伤并申请赔偿。
（三）处置资产
若单位确实面临经济困境但又必须履行赔偿义务，可以考虑处置一些非必要的资产来筹集赔偿资金，如闲置的设备、房产等。
（四）法律救济
如果认为工伤赔偿数额过高不符合法律规定，可以在法定期间内提起诉讼或仲裁，请求法院或仲裁机构依法确定合理的赔偿数额。但如果赔偿数额已经确定符合法律规定，通过这种方式拖延赔偿不可取，还可能面临更多不利的法律后果。
二、有工伤证怎么领赔偿
如果有工伤证，领取赔偿一般按以下步骤进行：
（一）确定赔偿项目
1. 医疗费：凭工伤证和医疗票据报销因工伤产生的医疗费用，包括挂号费、检查费、药费、住院费等。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期需根据医疗机构的诊断证明等确定。
3. 伤残津贴（如果构成伤残）：经劳动能力鉴定达到相应伤残等级的，按照伤残等级从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
（二）申请赔偿
1. 向用人单位提出：将工伤证等相关材料交给用人单位，由用人单位向工伤保险经办机构提出申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 审核与支付：工伤保险经办机构对申请进行审核，符合条件的按照规定支付相应赔偿款项。
总之，有工伤证后需按规定流程和要求确定赔偿项目并申请赔偿，以确保自身合法权益得到保障。
三、受工伤后怎么算赔偿
工伤赔偿主要包含以下方面：
1. 医疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
4. 伤残补助金等。根据伤残等级不同，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等相关费用。例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，依次递减。
如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
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来源：临律-受工伤后怎么算赔偿，受到工伤