一、工伤认定不服起诉期限是多久
对工伤认定不服起诉的期限为收到工伤认定决定书之日起6个月内。
工伤认定属于行政确认行为，如果职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服，可以依法提起行政诉讼。在这个6个月的起诉期限内，相关方应及时准备证据和材料，向有管辖权的人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。如果超过这个期限，法院可能会以超过起诉期限为由不予受理。这一规定旨在督促当事人及时行使自己的诉讼权利，确保行政法律关系的稳定性。
二、个人工伤保险怎么购买划算
个人不能直接购买工伤保险。工伤保险是由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费的社会保险。
如果是灵活就业人员或者没有固定单位的劳动者，可以考虑注册个体工商户等形式，按照规定为自己缴纳包括工伤保险在内的社会保险，但这一过程需要遵循相关法律法规并办理必要的手续。
另外，也有一些商业保险公司推出的意外保险产品，虽然不是严格意义上的工伤保险，但在一定程度上能提供类似保障。在选择商业保险时，要仔细阅读保险条款，重点关注保障范围（例如是否包含工作中的各类意外情形）、理赔条件、保险金额、保费等因素，根据自身的经济状况和风险需求来选择性价比高的产品。
三、工伤赔偿范围有哪些标准规定
工伤赔偿范围及标准规定如下：
（一）医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（二）住院伙食补助费
由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
（三）交通、食宿费
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
（四）康复治疗费
符合规定的康复治疗费从工伤保险基金支付。
（五）辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
（六）停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（七）护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（八）伤残补助金等
职工因工致残被鉴定为不同伤残等级的，按照相应等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、伤残津贴等；职工因工死亡的，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。这些赔偿项目的具体金额依据职工的工资水平、伤残等级等因素确定。
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