一、临时工产生工伤怎么办
临时工发生工伤后，按以下方式处理：
1. 认定工伤。临时工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未按规定提出申请，临时工本人或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3. 待遇支付。认定为工伤并完成劳动能力鉴定后，临时工可享受相应的工伤待遇。如果单位为临时工缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付大部分费用，包括医疗费、康复费、辅助器具费等；单位需支付停工留薪期工资等部分费用。如果单位未缴纳工伤保险，那么单位需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。
二、工伤律师收费标准是多少
工伤律师的收费标准没有统一固定的数额，主要受以下因素影响：
（一）按件收费
1. 一些较为简单、标的额较小的工伤案件，律师可能收取几千元的律师费。比如只是涉及简单的工伤认定、赔偿金额较小且事实清楚的案件，律师费可能相对较低。
2. 如果案件较为复杂，涉及多方责任认定、多种赔偿项目计算且有较大争议的，律师收费可能会在数万元不等。
（二）按标的额比例收费
1. 当工伤赔偿的标的额较大时，律师可能按照标的额的一定比例收费。通常比例在5% - 15%左右。例如，工伤赔偿金额为100万，按照10%比例收费，律师费就是10万元。不过这个比例不是绝对的，会根据案件难易程度、律师的经验和知名度等有所调整。
此外，不同地区的经济发展水平也会影响律师收费标准，经济发达地区的律师收费相对较高，欠发达地区收费会低一些。
三、宁波八级工伤能赔偿多少钱
在宁波，八级工伤的赔偿项目与计算方式如下：
（一）一次性伤残补助金
八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 一次性工伤医疗补助金：以解除或者终止劳动关系时上年度全省在岗职工月平均工资为基数，八级为7个月。
2. 一次性伤残就业补助金：同样以解除或者终止劳动关系时上年度全省在岗职工月平均工资为基数，八级为7个月。
此外，还有停工留薪期工资（根据实际停工留薪期确定，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长）、医疗费（按照实际发生的数额由工伤保险基金支付或者用人单位支付等情况）、护理费（生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责等情况）等相关赔偿项目。
需要注意的是，具体赔偿数额还需结合实际情况准确计算。
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