一、鉴定工伤需要哪些材料证明花钱吗
鉴定工伤需要以下材料：
1. 工伤认定决定书，这是确定工伤的基础文件。
2. 有效的诊断证明书，例如医院出具的详细病历、检查报告等，用以证明受伤情况。
3. 检查、检验报告等完整的医疗材料。
4. 职工的身份证明材料。
关于费用方面，一般初次鉴定由用人单位支付鉴定费用。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担，包括工伤鉴定费用。重新鉴定的，如果复查鉴定结论与初次鉴定结论一致，复查鉴定费用由申请方承担；如果复查鉴定结论与初次鉴定结论不一致，鉴定费用由初次鉴定的组织或者机构承担。
二、鉴定工伤后企业要赔钱吗
工伤鉴定后企业可能需要赔钱。
如果职工被认定为工伤且鉴定有伤残等级，企业需要承担相应的赔偿责任。具体包括：
1. 治疗工伤期间的工资福利，在职工停工留薪期内，企业要按照原工资福利待遇按月支付。
2. 五级、六级伤残职工难以安排工作的，企业要按月发给伤残津贴。
3. 职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，企业要支付一次性伤残就业补助金。
此外，如果企业没有依法为职工缴纳工伤保险费，那么所有工伤保险待遇项目都应由企业支付，包括原本应由工伤保险基金支付的部分，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。
三、鉴定工伤的标准是什么
工伤鉴定标准是判断职工所受伤害是否属于工伤以及伤残程度的依据。
（一）认定工伤的情形
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如在工作车间操作机器时被机器轧伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如上班前做设备调试准备工作时受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
（二）劳动能力鉴定标准
劳动能力鉴定是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。其鉴定依据包括器官损伤、功能障碍及其对医疗与护理的依赖程度等因素。
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