一、工伤评不上等级的怎么赔偿
工伤评不上等级虽不能享受伤残相关待遇，但仍可获得相应赔偿。主要赔偿项目及标准如下：
一是医疗费。职工因工伤治疗所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
三是生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
四是住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照规定标准支付住院伙食补助费。
此外，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等，如符合规定，也可获得相应赔偿。这些赔偿旨在保障工伤职工的基本权益，使其能得到合理补偿。
二、工伤过去几年了还可以赔偿吗
工伤过去几年能否获得赔偿，需根据具体情况判断：
一是申请工伤认定的时效。一般情况下，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若超过1年且无正当理由未申请工伤认定，劳动保障部门可能不再受理，也就难以获得工伤赔偿。
二是特殊情形。若存在不可抗力等正当理由耽误申请时间的，有可能被认定工伤并获得赔偿，需经劳动保障部门审核确认。
三、工伤已认定但未评上等级如何赔偿
工伤认定后未评上伤残等级，虽不能享受伤残待遇，但仍可获得相应赔偿。具体赔偿项目及标准如下：
-**医疗费**：职工因工伤治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。
-**住院伙食补助费**：职工住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照规定的标准支付住院伙食补助费。
-**停工留薪期工资**：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
-**护理费**：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
总之，即使工伤未评上等级，职工仍可依据相关规定获得合理赔偿，维护自身合法权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤评不上等级的怎么赔偿?
●轻微工伤一般怎么赔偿
●工伤评不上等级算是工伤吗
●工伤评不上级能赔多少钱
●工伤评不上等级怎么认定工伤
●工伤评不上等级有哪些待遇
●工伤评不上伤残等级怎么赔偿,能赔多少钱
●轻微工伤一般怎么赔偿
●工伤评不上级别
●工伤评不上等级应该得到什么赔偿
●工伤过去几年了还可以赔偿吗多少钱
●工伤过去几年了还可以赔偿吗知乎
●工伤几年后还能赔偿吗
●工伤几年后还可以申诉吗
●工伤过了几年以后还可以再次评残吗
●工伤几年之后就不支持赔偿了
●工伤几年后还可以休工伤假吗
●工伤几年后还能申请伤残鉴定吗
●工伤几年内还可以打官司
●工伤很多年了,还可以鉴定吗
来源：中国法院网-工伤已认定但未评上等级如何赔偿，已经认定为工伤,鉴定没评上级,有什么赔偿