一、工伤4级伤残能赔偿多少
工伤四级伤残的赔偿包含多个项目，具体赔偿数额受多种因素影响。
（一）一次性伤残补助金
四级伤残的一次性伤残补助金为21个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）伤残津贴
按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
（三）其他费用
1. 治疗工伤期间的工资福利不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
3. 还可能涉及到医疗费、康复费、辅助器具费等实际发生的费用，按照实际支出由工伤保险基金支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么这些费用将由用人单位全部承担。
总体而言，工伤四级伤残赔偿数额需要根据具体的工资水平、当地的最低工资标准以及实际发生的各项费用等来确定。
二、工伤保险仲裁后还有补偿吗
工伤保险仲裁后是否还有补偿，需分情况来看。
（一）如果仲裁裁决已足额支持了工伤职工应得的各项工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（如符合条件）、一次性伤残补助金等所有法定项目，且用人单位已按照裁决履行支付义务，那么正常情况下不会再有额外补偿。
（二）如果仲裁裁决存在漏判的情况，例如某些新发现的与工伤相关的费用当时未被仲裁考虑进去，工伤职工可以就漏判部分重新提起仲裁或者通过其他合法途径主张权利，从而有可能获得额外补偿。
（三）如果用人单位未按照仲裁裁决履行支付义务，工伤职工除了可以申请法院强制执行以获得应得补偿外，还可能因为用人单位迟延履行而主张迟延履行期间的利息等额外权益，这也可视为一种补偿性质的权益。
三、买保险工伤怎么赔偿
如果是购买了工伤保险，赔偿流程如下：
（一）工伤认定
1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）劳动能力鉴定
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
（三）赔偿计算与发放
1. 工伤保险基金支付的费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。
2. 如果用人单位没有参加工伤保险，所有费用由用人单位支付。赔偿项目还可能包括停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体数额根据伤残等级等因素确定。
如果是购买的商业保险中的雇主责任险或其他相关险种，需依据保险合同条款的约定进行赔偿，一般需要提供相关的工伤认定材料、医疗费用票据等资料给保险公司进行理赔审核。
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来源：临律-买保险工伤怎么赔偿，买了工伤保险保险公司能赔多少