一、工伤好还是不报工伤好
是否报工伤不能简单地说哪个好，这取决于多种因素。
如果符合工伤认定标准，报工伤有很多好处。其一，医疗费用可以由工伤保险基金支付，减轻职工个人或用人单位的负担，尤其是在治疗费用高昂的情况下。其二，在工伤治疗期间，职工的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，这能保障职工在受伤期间的基本生活。其三，经劳动能力鉴定后，根据伤残等级能获得相应的补偿，如一次性伤残补助金等，对于职工因工伤导致的身体损害给予经济上的补偿。
然而，不报工伤可能在一些情况下被用人单位或职工考虑。例如工伤情况非常轻微，自行处理费用不高且不会影响后续工作和生活；或者用人单位为了避免工伤认定影响企业形象或保险费率上升，但这种不报工伤的做法如果不符合规定是存在法律风险的。
总之，符合工伤认定条件时，报工伤对职工的权益保障更有利。
二、工伤纠纷找律师好还是调解中心好
在处理工伤纠纷时，找律师和找调解中心各有优劣。
如果找律师，其优势在于：一是专业性强，律师经过系统的法律学习和训练，能够准确分析工伤纠纷中的法律关系，包括工伤认定标准、赔偿计算等。二是能够提供全面的法律服务，从证据收集、法律文书起草到代理出庭等一系列环节为当事人提供专业支持。三是律师可以更好地维护当事人的权益，在协商或诉讼过程中积极争取最大利益。
而调解中心也有其好处：一是成本较低，通常不收取高额费用。二是调解过程相对灵活，更注重协商解决问题，可能更快达成解决方案，有助于维持双方的合作关系或和谐氛围。
如果工伤纠纷情况比较复杂，涉及较多法律问题和较大金额赔偿，找律师可能更合适；如果纠纷相对简单，双方都有协商解决的意愿，调解中心也是不错的选择。
三、劳动工伤纠纷找法院还是劳动局
劳动工伤纠纷可以先找劳动局，原因如下：
1. 劳动局在劳动工伤纠纷处理中有前置职能。它负责对工伤进行认定等工作。例如劳动者发生工伤事故后，需要向劳动局申报工伤，劳动局会根据相关证据、规定来确定是否属于工伤范畴。
2. 劳动局可以进行劳动仲裁调解。当工伤涉及到赔偿、劳动关系等争议时，劳动仲裁是一个重要途径。劳动仲裁委员会一般设在劳动局内部，它会依据劳动法律法规，对工伤纠纷双方进行调解或者做出仲裁裁决。
如果对劳动局做出的仲裁裁决不服，这时可以向法院起诉。法院是司法机关，会对劳动工伤纠纷进行司法审查，依据相关法律做出判决。所以，一般先由劳动局进行处理相关事宜，之后才涉及到法院。
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来源：中国法院网-劳动工伤纠纷找法院还是劳动局，工伤问题找劳动局哪个部门