一、工伤保险九级伤残能赔多少钱
工伤保险九级伤残的赔偿金额因地区、工资水平等因素而有所不同。
（一）一次性伤残补助金方面
1. 标准为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 在解除或终止劳动合同时，会涉及这两项补助金。不过这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，某些地区一次性工伤医疗补助金可能是4个月的当地职工平均工资，一次性伤残就业补助金可能是6个月的当地职工平均工资等。
（三）其他费用
1. 还包括治疗工伤期间的工资福利，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 治疗工伤的医疗费用和康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的部分，从工伤保险基金支付。
3. 住院伙食补助费等相关费用也可按规定从工伤保险基金支付。
二、轻伤二级工伤赔偿标准
轻伤二级在工伤赔偿中有多方面的赔偿内容。
（一）医疗费用赔偿
1. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 由工伤保险基金按照规定的标准支付住院伙食补助费。
（二）停工留薪期待遇
1. 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残待遇
1. 经过劳动能力鉴定确定为轻伤二级对应的伤残等级后，若被鉴定为伤残，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、工地工人九级工伤赔偿多少钱
九级工伤的赔偿金额包含多个部分。
（一）一次性伤残补助金。九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在很多地区，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的总和大致在几个月到十几个月的当地职工平均工资左右。
（三）其他赔偿。还包括停工留薪期工资，根据工伤职工的误工时间和工资水平确定；医疗费，按照实际发生的医疗费用赔偿；护理费，如果需要护理的，按照护理等级和当地的护理费标准支付；住院伙食补助费等相关费用。
总体而言，九级工伤的赔偿数额会因地区差异、职工工资水平等因素而有所不同，需要根据具体情况准确计算。
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