一、四川工伤标准一览表
四川工伤标准包含多方面内容：
（一）工伤认定标准
依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，应当认定为工伤。此外，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等也属于工伤认定范畴。
（二）劳动能力鉴定标准
按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
（三）赔偿标准
赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。不同伤残等级对应的赔偿计算方式不同，例如，一次性伤残补助金根据伤残等级，以本人工资为基数按一定月数发放；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则根据当地规定，结合伤残等级和本人工资等因素确定具体数额。
二、工伤条例赔偿标准
工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》制定，具体如下：
1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况可适当延长。
3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级后需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，从一级伤残的27个月本人工资到十级伤残的7个月本人工资不等。
5.伤残津贴：一至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的90%-75%；五、六级伤残的，由用人单位按月支付，标准为本人工资的70%、60%。
6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残，劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、工伤保险中的工伤包括哪些人员
工伤保险中的工伤涵盖多种人员：
首先，与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各类职工。只要劳动者与用人单位建立了劳动法律关系，无论是签订了书面劳动合同，还是通过实际工作形成事实劳动关系，在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病，都可能认定为工伤。
其次，在用人单位实习的学生。部分地区将实习学生纳入工伤保险保障范围，若实习学生在实习单位因工作原因受到伤害，可按规定享受相应工伤保险待遇。
再者，被借调的职工。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
另外，用人单位派往境外工作的职工。若符合一定条件，在境外工作期间发生工伤事故，也能享受工伤保险待遇。
此外，还有个体工商户的雇工。个体工商户作为用人单位，其雇工在工作中出现工伤情形的，同样受工伤保险保障。总之，工伤保险旨在为各类因工作面临风险的劳动者提供必要保障。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●四川工伤标准一览表2023最新
●四川工伤标准一览表最新
●四川工伤标准一览表查询
●四川工伤标准一览表图片
●四川工伤赔偿标准2021最新工伤赔偿标准
●四川省工伤标准赔付标准
●2020四川工伤赔偿标准一览表
●四川工伤标准一览表最新
●四川工伤赔偿标准2019怎么计算
●四川工伤计算标准
●工伤赔偿法条规定
●工伤赔偿法规
●关于工伤赔偿标准
●工伤的条款
●工伤赔偿法律条款
●工伤赔偿标准法规
●工伤赔偿新规定
●工伤 法条
●工伤法条规定
●工伤规则
来源：临律-工伤保险中的工伤包括哪些人员，工伤保险内容主要包括