一、工伤赔偿后调解不成怎么办
如果工伤赔偿调解不成，可以通过以下途径解决：
（一）劳动仲裁
1. 员工可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请。在申请时，需提交相关证据，例如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、病历资料、工资发放记录等，以证明自己的工伤情况以及应得的赔偿数额。
2. 劳动仲裁机构会依据双方提供的证据以及相关法律法规进行审理，作出仲裁裁决。仲裁裁决具有法律效力，双方需按照裁决结果执行。
（二）诉讼
1. 如果一方对劳动仲裁结果不服，可以在规定时间内向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会重新审查案件事实、证据，并依据法律作出判决。
2. 在诉讼过程中，双方需要遵循诉讼程序，进行举证、质证等环节，法院的判决是最终的解决方式，双方必须履行判决结果。
二、工伤脚指甲断了怎么赔偿
如果工伤导致脚指甲断了，赔偿情况如下：
（一）医疗费用
1. 工伤保险会支付治疗脚指甲损伤相关的合理医疗费用，包括伤口处理、换药、必要的检查（如判断是否有感染、甲床是否受损等的检查）等费用。
2. 这些医疗费用需要在工伤保险指定的医疗机构进行结算，或者按照规定的报销流程报销。
（二）停工留薪期工资
1. 受伤职工在治疗脚指甲断裂期间，属于停工留薪期。
2. 在这个期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长需根据实际的伤情和恢复情况确定，一般会有相关的标准和医生的诊断建议作为依据。
（三）如果经鉴定存在伤残等级
1. 可能会获得一次性伤残补助金等赔偿。不过脚指甲断了这种情况，通常不太容易构成伤残等级，但如果因为脚指甲断了引发了更严重的后续问题，如感染导致骨髓炎等影响到脚部功能的情况，经过劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残等级后，可按照相应等级获得一次性伤残补助金等赔偿项目。
三、工伤官司打输怎么赔偿
如果工伤官司打输，一般按照以下情况处理赔偿事宜：
（一）如果是劳动者输了官司
1. 若已经认定为工伤，但在赔偿数额等方面打官司输了，那可能需要按照之前用人单位已经履行的赔偿责任为准，劳动者不能再额外要求更多赔偿。例如，用人单位按照法定标准支付了医疗费、停工留薪期工资等，劳动者要求不合理增加这些赔偿数额未被支持，就不能再索要。
2. 如果是因为不构成工伤而输了官司，那么劳动者不能要求用人单位基于工伤进行赔偿。例如，劳动者受伤是由于自身故意犯罪或者醉酒等原因导致的，不符合工伤认定条件，就无权要求工伤赔偿。
（二）如果是用人单位输了官司却拒不赔偿
1. 劳动者可以向法院申请强制执行。法院会查询用人单位的财产状况，包括银行存款、固定资产等，然后冻结、划扣用人单位的财产来支付劳动者应得的工伤赔偿款。
2. 用人单位可能还会面临信用受损等后果，例如被列入失信被执行人名单，这会对其经营活动、招投标等产生负面影响。
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来源：临律-工伤官司打输怎么赔偿，工伤打官司输了要给对方律师费吗