一、缴纳社保出现工伤怎么赔偿
缴纳社保后出现工伤，赔偿流程及内容如下：
赔偿流程：
首先要进行工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿内容：
由工伤保险基金支付相关费用。包括治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用等。若职工因工伤致残，还可根据伤残等级享受一次性伤残补助金等。若职工因工伤死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金等。用人单位需支付职工在停工留薪期内的工资福利待遇等。总之，按相关规定和鉴定结果，合理获得相应赔偿。
二、有工伤险工伤鉴定后如何拿到赔偿钱
工伤鉴定后获取赔偿款的流程如下：
首先，准备材料。需收集劳动能力鉴定结论书、工伤认定决定书、医疗费用发票、病历等相关材料，这些是主张赔偿的重要依据。
其次，向用人单位提出申请。将准备好的材料提交给用人单位，要求其协助办理工伤保险待遇申领手续。用人单位应在规定时间内，向当地社会保险经办机构申报。
再者，社保经办机构审核。社保部门收到申请后，会对提交的材料进行审核，核实工伤情况及各项费用的合理性。若材料不全或存在疑问，可能要求补充或进一步说明。
然后，确定赔偿金额。根据工伤鉴定等级以及相关规定，计算应支付的各项工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、工伤医疗补助金等。
最后，领取赔偿款。审核通过且赔偿金额确定后，社保经办机构会将赔偿款支付到用人单位账户，用人单位再转付给工伤职工；部分地区也支持直接支付到工伤职工账户。整个流程中，职工应密切关注进展，维护自身合法权益。
三、工伤致眼睛瞎了怎么赔偿
工伤导致眼睛瞎了，赔偿涉及多个方面，按以下步骤进行：
（一）认定工伤。职工应在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，经认定为工伤后，方可进行后续赔偿程序。
（二）劳动能力鉴定。伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。眼睛瞎了一般可能构成较高等级伤残，具体等级以鉴定结论为准。
（三）计算赔偿数额并索赔。赔偿项目包括：
1.医疗费：按实际发生的合理费用计算。
2.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按一定月数本人工资支付。
4.若解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。职工应及时主张权利，通过协商、仲裁或诉讼等方式维护自身合法权益。
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