一、工伤律师收费标准
工伤律师的收费标准并没有全国统一的规定，以下是一些常见的收费方式：
1. 按件收费。对于一些案情简单、争议不大的工伤案件，律师可能会采用按件收费的方式。这种收费方式下，收取的费用可能在几千元不等，具体数额取决于案件的复杂程度、律师的经验以及当地的经济水平等因素。
2. 按标的额比例收费。如果工伤案件涉及到较大的赔偿金额，律师可能会根据赔偿金额的一定比例收取费用。一般来说，比例在10% - 30%之间，但这个比例也不是固定的，同样受多种因素影响，比如案件难易程度、是否涉及复杂的法律关系等。
3. 风险代理收费。在部分工伤案件中，律师可能会与当事人约定风险代理收费。这种情况下，前期当事人可能只需支付少量的办案费用，律师的主要报酬取决于案件最终的处理结果，例如获得赔偿款后，律师按照一定比例从中抽取作为报酬。不过，这种收费方式在某些地区或某些类型的工伤案件中可能受到限制。
二、工伤赔偿有没有时间规定
工伤赔偿有时间规定。
（一）单位申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
（二）职工申请时间。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在工伤认定之后，进行劳动能力鉴定，之后再根据鉴定结果确定赔偿等相关事宜，整个流程都是有相应时间限制的。
三、工伤期间被辞退应该要哪些赔偿
在工伤期间被辞退，员工可依法要求以下赔偿：
1. 经济补偿。按照员工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 工伤相关补偿。包括医疗费，按照实际支出的费用由工伤保险基金或用人单位支付；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；伤残津贴（如果员工经鉴定构成伤残），不同伤残等级有相应的津贴标准，由工伤保险基金或用人单位支付等。
3. 如果用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费，所有工伤赔偿项目均由用人单位承担。
此外，这种辞退行为属于违法解除劳动合同，员工还可以要求用人单位支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的二倍。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤律师收费标准是多少
●工伤律师收费标准价格表2024
●江苏工伤律师收费标准
●工伤律师收费标准一览表
●工伤律师收费标准2022
●工伤律师收费标准计算
●工伤赔偿律师费用收取标准
●工伤律师收费标准价格表2024
●工伤委托律师收费标准
●工伤找律师一般律师费是多少?
●工伤赔偿有没有规定什么时候支付
●工伤赔偿有时间限定
●工伤赔偿的时限
●工伤赔偿时效是多长时间
●工伤赔偿时间界定
●工伤赔偿有没有期限
●工伤赔偿的期限
●工伤赔偿的时效为几年
●工伤赔偿有效期是多久
●工伤赔偿有效期多久
来源：头条-工伤期间被辞退应该要哪些赔偿，工伤期间辞退要补偿多少