一、工伤最迟多久做伤残鉴定
工伤后做伤残鉴定是有时间要求的。一般来说，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
在实践中，通常是在工伤认定之后，伤情稳定时就可以申请伤残鉴定。大部分地区会要求在受伤后的3到6个月左右进行，但这不是绝对的。如果是一些比较轻微的工伤，可能恢复较快，伤残鉴定的时间可能会提前；而如果是较为严重复杂的工伤，比如涉及到神经、骨骼等多方面且恢复缓慢的损伤，可能需要6个月以上才适宜进行伤残鉴定，但也要根据具体的治疗情况和医生的建议来确定。总之，没有一个固定的最迟期限，但如果长时间拖延不做，可能会影响自身权益的维护，例如可能会影响到工伤保险待遇的获取等。
二、工伤走医保了怎么办退费流程
如果工伤走了医保，要办理退费流程，一般按如下步骤进行：
（一）确认工伤认定情况
1. 首先需要确定已经被认定为工伤。这通常是由劳动保障行政部门根据相关法律法规作出的认定。只有被认定为工伤，才有依据进行医保退费并转为工伤报销流程。
（二）与医保部门沟通
1. 联系当地医保经办机构，告知其情况，即本应属于工伤报销范围却错误地使用了医保。一般需要提供工伤认定决定书等相关证明材料。
2. 医保部门会对提交的材料进行审核，审核内容包括工伤认定的有效性、医保报销的项目是否确实属于工伤应承担范围等。
（三）办理退费
1. 若审核通过，医保部门会根据其内部规定的流程进行退费操作。退费可能是将之前医保报销的金额退还至原支付账户，或者有其他指定的方式。
2. 在医保部门完成退费后，相关费用将按照工伤报销流程，由工伤保险基金或用人单位（如果用人单位需承担相应费用的情况）进行支付。
整个过程中，要积极配合医保部门及其他相关部门的工作，及时提供所需材料，以确保退费流程顺利进行。
三、工伤最低级赔偿标准
工伤最低级一般是指劳动能力鉴定中的十级伤残。其赔偿标准通常包含以下方面：
（一）一次性伤残补助金
十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
在劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区标准有所差异。例如，某些地区一次性工伤医疗补助金可能为几个月的当地职工平均工资，一次性伤残就业补助金也有相应的规定数额。
此外，工伤治疗期间的医疗费、停工留薪期工资等也应按照规定由相关责任方承担。医疗费按照实际发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用进行报销；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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来源：中国法院网-工伤最低级赔偿标准，1—10级伤残赔偿标准金额