一、下班遇车祸工伤怎么赔偿
下班遇车祸被认定为工伤的，赔偿分两部分。
（一）交通事故赔偿方面
1. 如果车祸是由对方车辆负主要或全部责任，对方的保险公司会在交强险和商业险限额内进行赔偿。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成残疾的，还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等；若导致死亡的，还有丧葬费和死亡赔偿金等。
2. 赔偿数额根据事故责任认定、伤残鉴定结果以及受害者的实际损失等因素确定。
（二）工伤赔偿方面
1. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。如果构成伤残的，还会有一次性伤残补助金等赔偿项目。
需要注意的是，工伤赔偿和交通事故赔偿可能存在部分项目的重合，在一些地区，重合部分可能不会重复赔偿。
二、建筑工人工伤怎么赔偿
建筑工人工伤赔偿主要涉及以下方面：
（一）医疗救治费用
1. 建筑工人受伤后，工伤保险会支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤的医疗费用。如果用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担该费用。
2. 工人在治疗期间可能涉及住院伙食补助费，由工伤保险基金按照一定标准支付，若没有工伤保险则由用人单位支付。
（二）停工留薪期工资
1. 工人因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残赔偿
1. 经劳动能力鉴定后，如果构成伤残等级的，根据伤残等级从工伤保险基金中领取一次性伤残补助金。
2. 若劳动合同期满终止，或者工人本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
如果用人单位与工人就工伤赔偿发生争议，可以通过协商、劳动仲裁或者诉讼等方式解决。
三、工伤八级公司给赔偿多少
工伤八级的赔偿金额受到多种因素影响。
（一）一次性伤残补助金
按照工伤保险条例规定，八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平不同，赔偿标准会有较大差异。例如在某些地区，这两项补助金总和可能达到十几万元，而在另一些地区可能相对低一些。
（三）其他赔偿
1. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 医疗费：由工伤保险基金支付，若公司未依法缴纳工伤保险，则由公司支付。
3. 护理费等其他相关费用：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费等。
所以，要准确确定八级工伤公司的赔偿数额，需要结合所在地区规定、个人工资等多种因素综合计算。
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来源：头条-工伤八级公司给赔偿多少，工伤八级用人单位赔偿标准是多少