一、工地的工伤怎么赔偿
工地发生工伤后，赔偿流程如下：
1. 认定工伤：受伤职工所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3. 赔偿计算：赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（如果构成伤残）、一次性伤残补助金等。医疗费根据实际发生的费用计算；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变；伤残津贴根据伤残等级按比例发放；一次性伤残补助金根据伤残等级确定具体金额等。
4. 赔偿主体：如果用人单位缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付，部分由用人单位支付；如果未缴纳工伤保险，则所有赔偿费用由用人单位承担。
二、和厂里谈工伤怎么赔偿
在和厂里谈工伤赔偿时，可从以下方面着手。
（一）确定赔偿项目
1. 医疗费用，包括治疗工伤的医药费、康复费等，厂里应按实际发生金额支付。
2. 停工留薪期工资，在工伤治疗期间，工资待遇不变，按照受伤前的平均工资发放。
3. 伤残津贴，如果工伤造成伤残，根据伤残等级领取相应的伤残津贴。
4. 一次性伤残补助金等相关一次性补偿费用，具体数额依据伤残等级确定。
（二）准备相关证据
1. 工伤认定决定书，这是确定工伤的关键证据。
2. 医院的诊断证明、病历、检查报告等，用以证明伤情和治疗情况。
3. 工资条、劳动合同等，确定工资水平和劳动关系。
（三）谈判技巧
1. 明确合理的赔偿要求，依据相关法律法规计算赔偿数额。
2. 保持冷静理智，以事实和法律为依据，不要情绪化。
3. 如果可能，可以寻求工会或者第三方调解机构的协助。如果与厂里协商不成，可以通过劳动仲裁或者诉讼途径解决工伤赔偿问题。
三、工伤回父母家怎么赔偿
如果是工伤，赔偿主要是基于工伤认定后的相关法定项目，与回父母家这一行为并没有直接关联。
工伤赔偿项目主要包括：一是医疗费，按照实际发生的医疗费用由工伤保险基金或用人单位支付；二是停工留薪期工资，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；三是伤残津贴，如果工伤导致伤残，不同伤残等级会有相应的伤残津贴支付标准；四是一次性伤残补助金等，根据伤残等级确定具体金额。
如果工伤职工需要回父母家休养，只要符合停工留薪期相关规定，单位应正常支付工资。如果涉及到交通等费用，一般不是工伤赔偿的常规项目，除非是因工伤就医等必要往返产生的合理交通费用，可能依据实际情况得到部分补偿。总之，工伤赔偿依据的是工伤认定结果和相关法律法规规定的项目标准，与回父母家本身没有必然联系。
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来源：临律-工伤回父母家怎么赔偿，工伤回老家休养可以吗