一、工伤骨折多长时间去申请工伤认定
一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要注意的是，在申请工伤认定时，应准备好相关的证据材料，例如劳动合同、医疗诊断证明、事故发生的相关证据等，以确保工伤认定申请能够顺利进行。
二、上班途中工伤认定条件
上班途中认定为工伤需满足以下条件：
（一）合理的上下班时间
1. 正常的工作时间上下班途中发生事故，比较容易认定。例如早上9点上班，8点半到9点之间在上班途中受伤，符合合理时间。
2. 如果存在加班情况，从加班结束回家途中也算合理时间。
（二）合理的上下班路线
1. 往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线。比如从家直接到单位，或者从单位直接回家的必经之路。
2. 从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。如下班后顺路去买菜，在从单位到菜市场再回家的途中发生事故也算工伤，但必须是合理的绕路。
（三）非本人主要责任
如果是因为交通事故受伤，需要交通管理部门出具的事故责任认定书，认定受伤职工在事故中为非本人主要责任。如果是本人主要责任则不能认定为工伤。
三、工伤食指断了一节赔多少钱
工伤食指断了一节的赔偿金额需要根据多方面因素确定。
（一）工伤认定与劳动能力鉴定
1. 首先要进行工伤认定，这是确定是否属于工伤范围的关键步骤。只有被认定为工伤，才能依据相关规定享受工伤赔偿待遇。
2. 之后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。食指断了一节可能构成十级伤残，但具体以劳动能力鉴定委员会的鉴定结果为准。
（二）赔偿项目与计算
1. 医疗费，按照实际花费报销，包括治疗期间的挂号费、手术费、药费等。
2. 停工留薪期工资，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
3. 一次性伤残补助金，如果构成十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
4. 解除劳动关系时，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
总体而言，赔偿金额因地区、工资水平、是否解除劳动关系等因素而有所差异，需依据具体情况准确计算。
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