工伤补偿诉讼时效多久,工伤起诉过了还可以申请劳动仲裁吗

劳动纠纷 编辑:庞振

一、工伤补偿诉讼时效多久

工伤补偿的诉讼时效需要根据不同情况来确定:

一是申请工伤认定的时效。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二是劳动仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若对仲裁结果不服提起民事诉讼,应在收到仲裁裁决书之日起15日内提起。

二、工伤起诉过了还可以申请劳动仲裁吗

工伤起诉过后一般不可以再申请劳动仲裁。原因主要有以下几点:

其一,劳动争议案件的处理遵循一定的程序规则。通常是先经过劳动仲裁这一前置程序,对仲裁结果不服的,才可以向人民法院提起诉讼。一旦起诉且法院已经受理并作出了判决,该争议就已经经过了法定的司法程序处理。

其二,司法判决具有终局性和权威性。法院的判决是对当事人之间权利义务关系的最终确定。如果允许在起诉后再申请劳动仲裁,可能会导致同一个争议被反复处理,浪费司法资源,也会使法律关系处于不稳定状态。

其三,从法律规定的角度看,相关法律法规明确了劳动争议处理的程序顺序,以保障当事人的合法权益和司法程序的正常运行。

不过,如果存在特殊情况,例如有新的证据足以推翻原判决等,可按照法定的审判监督程序申请再审等,但并非重新申请劳动仲裁。

三、工伤之后多久做工伤鉴定

一般而言,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,这个时间通常在受伤后3至6个月。具体情况需结合实际伤情判断:

一是伤情较轻的情况。若受伤职工恢复较快,伤情相对稳定,可在3个月左右申请工伤鉴定。例如一些软组织挫伤、轻度骨折等,经治疗后恢复良好,3个月时基本能确定伤情对劳动能力的影响。

二是伤情较重的情况。对于一些严重骨折、器官损伤等,可能需要6个月甚至更长时间。因为这类伤情恢复周期长,过早鉴定可能无法准确评估伤残程度,待伤情稳定后再鉴定,能更科学地确定伤残等级。

另外,用人单位、工伤职工或者其近亲属应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

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