一、工伤药费怎么赔偿金
工伤药费的赔偿情况如下：
（一）如果用人单位依法缴纳了工伤保险
1. 符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的药费，由工伤保险基金支付。这些费用在治疗工伤过程中，可直接从工伤保险基金报销，无需劳动者自行承担。
2. 部分情况下，用人单位可能需要先行垫付药费，然后再由工伤保险基金将相应费用支付给用人单位。
（二）如果用人单位未依法缴纳工伤保险
1. 那么所有符合上述标准的药费均由用人单位承担。用人单位需要按照与正常缴纳工伤保险时相同的标准，支付工伤职工的药费，不得推诿或拒绝支付。
2. 劳动者可以通过劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉等方式，要求用人单位支付相应的药费。
总之，工伤药费的赔偿主要依据是否缴纳工伤保险，分别由工伤保险基金或者用人单位承担。
二、工地做饭阿姨工伤怎么赔偿
如果工地做饭阿姨被认定为工伤，赔偿会按照以下方式进行：
（一）工伤认定
1. 首先需要确定阿姨与用工方存在劳动关系或者事实劳动关系。如果是正规工地，有用工合同最好；如果没有合同，但存在事实上的雇佣关系（如长期在工地做饭、接受工地管理、由工地支付报酬等情况）也可认定。
2. 阿姨需在规定时间内向劳动部门提出工伤认定申请，一般是自事故伤害发生之日起1年内。劳动部门会根据提交的证据（如医院诊断证明、工友证言等）进行认定。
（二）赔偿范围
1. 医疗费用。包括治疗工伤所产生的挂号费、检查费、药费、住院费等合理费用，都由工伤保险基金支付（如果工地依法缴纳工伤保险的话），如果未缴纳则由工地承担。
2. 停工留薪期工资。阿姨在工伤治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 护理费。如果工伤导致阿姨生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
4. 伤残补助金等。如果工伤造成阿姨伤残的，根据伤残等级，会有相应的一次性伤残补助金等赔偿，由工伤保险基金支付（未缴纳则由工地支付）。
三、医生阳性工伤怎么赔偿
如果医生感染新冠病毒被认定为工伤，赔偿情况如下：
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤的医疗费用。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位支付。
（二）停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残津贴等（如果构成伤残）
1. 经劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
2. 五级、六级伤残的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金等相关费用。
3. 七级至十级伤残的，同样有相应的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿项目，具体标准根据当地规定执行。
需要注意的是，认定工伤需要满足一定条件，例如是在履行工作职责过程中感染等。
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