一、工伤赔偿法院不起诉有效吗
工伤赔偿如果未经过起诉（这里应该是指未起诉而达成了赔偿协议等情况），在一定条件下是有效的。
如果用人单位和劳动者就工伤赔偿问题自愿达成和解协议，不存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平等情形，该协议是有效的。双方应按照协议履行各自的义务。
但如果存在以下情况则可能存在问题：1. 协议签订时劳动者因伤处于危困状态、缺乏判断能力等而签订了赔偿数额明显过低的协议；2. 协议内容违反法律法规的强制性规定，例如低于法定的工伤赔偿标准且无合理理由。在这些情况下，劳动者可能可以通过一定的法律程序，如申请撤销协议等方式，来重新确定工伤赔偿数额。
二、工伤鉴定申请后多久鉴定
工伤鉴定申请后的鉴定时间在不同情况下有所不同。
（一）一般情况
通常在收到工伤鉴定申请后，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
（二）特殊情况
如果职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这里的“伤情相对稳定”并没有一个明确固定的时长标准，要根据具体的伤情来判断，像一些简单的骨折可能两三个月后就相对稳定可以鉴定，而复杂的伤情可能需要半年甚至更久才达到相对稳定状态从而进行鉴定。
三、工伤后再次死亡怎么赔偿
如果工伤后再次死亡，赔偿情况需根据不同情形判定：
（一）因工伤旧伤复发死亡
1. 如果是工伤旧伤复发经抢救无效死亡，这种情况可按照工亡标准进行赔偿。工亡赔偿项目包括丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2. 单位需在规定时间内向社保部门申报工亡认定，若单位未申报，职工近亲属可在1年内提出认定申请。
（二）与工伤无直接关联死亡
若死亡是由其他与工伤无关的原因，如自身疾病突发等导致，这种情况下不能按照工亡标准赔偿。但如果之前工伤存在未赔偿完毕的部分，如伤残津贴等仍可按工伤相关规定继续处理。
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