一、无名指断了两节工伤赔偿多少钱
无名指断了两节的工伤赔偿数额需经一系列法定程序确定，无法直接给出具体金额。
首先，要进行工伤认定，需向劳动保障行政部门提交相关材料，确认属于工伤范畴。之后，进行劳动能力鉴定，由专门的鉴定机构依据标准对伤残等级作出评定，该等级是确定赔偿数额的关键依据，无名指断两节可能构成一定等级的伤残。
赔偿项目一般包含以下几种：一是医疗费，按实际治疗支出结算；二是停工留薪期工资，在治疗和修养期间，单位按正常出勤支付工资福利待遇；三是一次性伤残补助金，依据伤残等级对应不同月数的本人工资；四是若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市规定。
因地区差异、本人工资水平不同等因素，赔偿数额有较大差别。需按法定程序完成认定和鉴定后，结合实际情况准确计算赔偿金额。
二、无名指断了工伤怎么赔
无名指断了属于工伤，赔偿需按以下步骤进行：
首先，申请工伤认定。用人单位应在规定期限内提出申请；若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在一年内提出。认定过程需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
其次，进行劳动能力鉴定。待伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请，确定伤残等级。无名指断了一般可能构成一定伤残等级。
赔偿项目及标准如下：
一是停工留薪期工资。在治疗和休息期间，单位按原工资福利待遇支付，一般不超过12个月，伤情严重可延长。
二是医疗费。符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，从工伤保险基金支付。
三是一次性伤残补助金。依据伤残等级确定具体金额，如十级伤残为7个月本人工资。
四是若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省规定。赔偿途径通常先由工伤保险基金支付，单位未缴纳工伤保险的，由单位承担全部赔偿责任。
三、无名指工伤10级赔多少钱
无名指工伤10级的赔偿金额需综合多方面因素确定。
赔偿项目通常包含以下几类：
一是一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。该两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平不同，标准差异较大。
此外，还可能涉及医疗费，按实际治疗支出计算；停工留薪期工资，一般按正常出勤月工资标准支付，停工留薪期根据伤情确定；护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，如单位未安排护理则需支付相应护理费。
因赔偿项目多且各地标准不同，具体赔偿金额建议结合实际情况，依据当地工伤保险政策准确计算，必要时可咨询专业人士或通过法律途径解决。
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