一、右手无名指工伤断一截法律怎么赔付
右手无名指工伤断一截的赔付需按以下步骤确定：
首先是认定工伤，职工所在单位应在规定期限内提出工伤认定申请；若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。认定成功是获得赔付的前提。
其次是劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会根据标准评定伤残等级，手指断一截一般会构成相应伤残等级。
赔付项目通常包括：
1.医疗费用，涵盖治疗工伤所需的挂号费、诊疗费、药费等，凭有效票据报销。
2.停工留薪期工资，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.一次性伤残补助金，根据伤残等级确定具体金额，由工伤保险基金支付。
4.若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级人民政府规定，分别由工伤保险基金和用人单位支付。具体赔付数额需依实际情况及当地规定准确计算。
二、右手无名指工伤断二节如何赔偿
右手无名指工伤断二节的赔偿需按以下步骤进行：
首先，要确定工伤认定。职工所在单位应在规定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在一年内提出。认定时需提供劳动合同、医疗诊断证明等材料。
其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。根据鉴定标准，右手无名指断二节一般能评定相应伤残等级。
赔偿项目及标准如下：
1.医疗费用：实报实销，包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费等。
2.停工留薪期工资：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.一次性伤残补助金：依据伤残等级确定，以本人工资为基数计算。
4.若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、右手无名指工伤断指怎么赔
右手无名指工伤断指赔偿需按以下步骤进行：
首先，要认定工伤。职工所在单位应在规定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工本人或其近亲属、工会组织也可在一年内提出。认定时需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。
其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定委员会会根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，评定伤残等级。右手无名指断指一般可能构成十级伤残，但具体以鉴定结论为准。
最后，根据伤残等级获取相应赔偿。赔偿项目包含：医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。以十级伤残为例，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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