一、工伤赔偿法院有权裁决吗
工伤赔偿事宜通常由劳动行政部门进行认定和处理，但在某些情况下，法院有权进行裁决。
如果用人单位与工伤职工就工伤赔偿问题无法达成一致，工伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
在劳动仲裁过程中，仲裁庭会根据相关法律法规以及双方提供的证据来判断用人单位是否应当承担工伤赔偿责任，以及赔偿的具体金额等。如果一方对仲裁裁决不服，认为裁决存在错误或不合理之处，可以向法院提起诉讼，由法院进行重新审理和裁决。
法院在裁决工伤赔偿案件时，会依据《工伤保险条例》等法律法规，结合案件的具体情况，对用人单位的责任、工伤职工的伤残等级、工资收入等因素进行综合考量，以公正、合理地确定工伤赔偿的数额和方式。
总之，法院在工伤赔偿纠纷中具有裁决权，以保障工伤职工的合法权益和维护社会的公平正义。
二、法院处理工伤赔偿要多久
一般情况下，法院处理工伤赔偿案件的时间因案件的复杂程度、审理程序等因素而有所不同。
一审普通程序通常在立案之日起六个月内审结，有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
简易程序则在立案之日起三个月内审结。
如果案件涉及上诉，二审程序一般在三个月内审结，特殊情况也可延长。
在实践中，具体的处理时间可能会有所波动，有些简单的工伤赔偿案件可能在几个月内就能处理完毕，而复杂的案件可能需要一年甚至更长时间。此外，期间可能会因当事人提供证据、申请鉴定等原因而导致时间延长。
总之，无法确切地给出法院处理工伤赔偿案件的具体时间，需要根据实际情况而定。
三、工伤赔偿是否归法院管理
工伤赔偿通常由劳动仲裁机构先行处理，对劳动仲裁裁决不服的，才可以向法院提起诉讼。
劳动仲裁是处理劳动争议的前置程序，工伤赔偿争议属于劳动争议的范畴。劳动仲裁机构具备专业的劳动法律知识和实践经验，能够对工伤赔偿案件进行初步的审理和裁决。
只有在劳动仲裁机构作出裁决后，一方当事人对裁决结果不服的，才可以向有管辖权的法院提起民事诉讼。法院在审理工伤赔偿案件时，会依据相关的法律法规和劳动仲裁裁决进行审查和裁判。
所以，工伤赔偿并非直接归法院管理，而是先由劳动仲裁机构处理，对劳动仲裁结果不服的再通过诉讼途径由法院解决。
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