一、无名指断了工伤怎么赔
无名指断了属于工伤，赔偿需按以下步骤进行：
首先，申请工伤认定。用人单位应在规定期限内提出申请；若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在一年内提出。认定过程需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
其次，进行劳动能力鉴定。待伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请，确定伤残等级。无名指断了一般可能构成一定伤残等级。
赔偿项目及标准如下：
一是停工留薪期工资。在治疗和休息期间，单位按原工资福利待遇支付，一般不超过12个月，伤情严重可延长。
二是医疗费。符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，从工伤保险基金支付。
三是一次性伤残补助金。依据伤残等级确定具体金额，如十级伤残为7个月本人工资。
四是若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省规定。赔偿途径通常先由工伤保险基金支付，单位未缴纳工伤保险的，由单位承担全部赔偿责任。
二、无名指断掉工伤赔多少钱
无名指断掉的工伤赔偿金额需经专业鉴定确定伤残等级后才能准确计算。一般赔偿项目包括：
首先是医疗费用，涵盖因治疗工伤所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等实际支出，以医疗机构出具的票据为准。
其次是停工留薪期工资，在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限根据工伤职工的伤情和医嘱确定。
再者是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
最后是伤残补助金，根据伤残等级确定具体标准。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果结合实际情况确定最终赔偿数额。
三、无名指断了两节工伤赔偿多少钱
无名指断了两节的工伤赔偿数额需经一系列法定程序确定，无法直接给出具体金额。
首先，要进行工伤认定，需向劳动保障行政部门提交相关材料，确认属于工伤范畴。之后，进行劳动能力鉴定，由专门的鉴定机构依据标准对伤残等级作出评定，该等级是确定赔偿数额的关键依据，无名指断两节可能构成一定等级的伤残。
赔偿项目一般包含以下几种：一是医疗费，按实际治疗支出结算；二是停工留薪期工资，在治疗和修养期间，单位按正常出勤支付工资福利待遇；三是一次性伤残补助金，依据伤残等级对应不同月数的本人工资；四是若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市规定。
因地区差异、本人工资水平不同等因素，赔偿数额有较大差别。需按法定程序完成认定和鉴定后，结合实际情况准确计算赔偿金额。
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