一、工伤出院手续公司拿走怎么办
公司拿走工伤出院手续，劳动者可采取以下措施：
首先，与公司沟通。明确向公司询问拿走手续的目的，并要求其返还，说明这些材料对自己后续处理工伤事宜的重要性。沟通时最好通过书面形式，如邮件或短信，留存相关记录。
其次，如果公司拒绝返还或无法给出合理理由，劳动者可以向劳动行政部门反映情况。劳动行政部门有权责令公司改正，要求其归还出院手续等相关材料。
再者，若因公司拿走出院手续导致劳动者无法及时进行工伤认定、报销等程序，造成损失的，劳动者有权通过法律途径要求公司赔偿。
此外，劳动者自身也应积极收集其他与工伤相关的证据，如病历副本、诊断证明、工伤事故报告等。这些证据同样可以作为处理工伤事宜的重要依据。
劳动者要重视自身权益保护，通过合理合法的途径解决问题，确保工伤权益得以维护。
二、工伤出院手续被工地拿走咋办
若工伤出院手续被工地拿走，可采取以下措施：
第一，及时与工地负责人沟通。以平和、理性的态度询问拿走手续的原因，并明确表达这些手续对自身工伤处理的重要性，要求其尽快归还。注意保留沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续需要。
第二，如果与工地沟通无果，向用人单位提出正式的书面诉求。在书面材料中清晰说明出院手续被拿走的情况，表明这些材料对工伤认定、劳动能力鉴定以及后续赔偿的必要性，要求用人单位协助找回或提供相应解决方案。
第三，向劳动保障行政部门投诉。向其详细说明事情经过，提供与工地沟通的相关记录等证据，寻求行政部门的介入与帮助。劳动保障行政部门有权责令工地归还手续或督促其配合处理工伤事宜。
第四，倘若上述途径均无法解决问题，可考虑咨询专业律师，通过法律途径维护自身合法权益，比如提起民事诉讼要求工地返还相关手续。
三、工伤出院手续是自己办还是单位办好
工伤出院手续由谁办理并无明确法律强制规定，实践中单位和伤者本人办理各有情况。
若由伤者本人办理，优势在于其对自身病情及治疗过程最为了解，能及时获取和整理与出院相关的资料，如诊断证明、病历等，便于后续可能的工伤认定及赔偿流程。但如果伤者身体状况不佳，行动不便或缺乏相关经验，自行办理可能存在困难。
单位办理也有一定好处。单位通常有专人负责工伤事务，熟悉办事流程，能高效协调医院各部门，加快手续办理速度。而且单位办理可避免因伤者不熟悉流程导致手续办理不规范，影响后续工伤认定及报销等事宜。
一般建议双方协商确定办理人选。若伤者身体条件允许且愿意自行办理，单位应提供必要协助；若伤者不便，单位应积极承担起办理出院手续的责任，确保出院手续顺利完成，不影响工伤后续程序推进。
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来源：头条-工伤出院手续是自己办还是单位办好，工伤出院需要谁签字