一、员工工伤工伤保险怎么赔偿
工伤保险赔偿主要涉及以下几个方面：
（一）医疗费用
工伤保险会支付员工因工伤所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用。
（二）停工留薪期工资
在停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残津贴等（如果存在伤残情况）
1. 劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
2. 五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。还可由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
3. 七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
（四）丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（如果员工因工伤死亡）
1. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
3. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、硫酸烧伤工伤赔偿多少
硫酸烧伤工伤的赔偿金额不是一个固定数值，会受到多种因素影响。
（一）医疗费用相关
1. 首先要涵盖所有因硫酸烧伤而产生的治疗费用，包括急救、住院、手术、药物、后续康复等费用，这些费用需要根据实际支出全额赔偿。
2. 如果需要进行整容或者功能恢复性治疗等特殊医疗手段，相关费用也在赔偿范围内。
（二）停工留薪期工资
在受伤后的停工留薪期间，职工的工资福利待遇不变，按照受伤前的正常工资发放。停工留薪期的时长需根据伤情严重程度由劳动能力鉴定委员会确定。
（三）伤残相关赔偿
1. 如果硫酸烧伤导致伤残，需要进行劳动能力鉴定确定伤残等级。不同的伤残等级对应的赔偿标准不同，赔偿项目包括一次性伤残补助金等，一级伤残的补助金最多，按照一定月数的本人工资计算，伤残等级越低，月数越少。
2. 若职工与用人单位解除劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其数额也与伤残等级相关且各地标准可能存在差异。
总之，具体赔偿数额要根据实际发生的费用、工资水平、伤残等级等因素综合确定。
三、工伤六级恢复后怎么赔偿
工伤六级恢复后的赔偿包含以下方面：
1. 一次性伤残补助金：六级伤残为16个月的本人工资。这是对职工因工伤遭受身体伤害的基本补偿。
2. 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3. 如果经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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