一、工伤流程全部走完了多久才能到帐
工伤赔偿款到账时间会因多种因素而有所不同。
（一）如果是工伤保险基金支付的部分
1. 一般来说，在工伤认定、劳动能力鉴定完成，并且单位或职工提交了完整的工伤保险待遇申请材料后，工伤保险基金在1 - 2个月内审核完毕并支付相关款项。不过，如果材料存在争议或者需要进一步核实情况，这个时间可能会延长。
2. 对于一些较为复杂的案件，比如涉及多方责任划分不清、对鉴定结果存在异议等情况，审核时间可能会达到3 - 6个月甚至更久。
（二）如果是用人单位支付的部分
1. 若单位积极配合，在工伤流程走完确定其应支付的赔偿金额后，可能很快就会支付，通常在1个月内。
2. 但如果单位对赔偿金额存在异议或者存在经营困难等情况，可能会拖延支付，此时需要通过劳动仲裁或诉讼等途径来促使单位支付，这可能会使到账时间延长数月甚至数年。
二、雇佣童工导致工伤怎么处罚
雇佣童工是严重的违法行为。
如果雇佣童工还导致童工工伤，处罚如下：
1. 行政处罚方面：劳动保障行政部门会按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。在童工发生工伤的情况下，这一处罚不会免除，并且劳动保障行政部门会责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。如果用人单位经劳动保障行政部门责令限期改正后逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
2. 民事赔偿方面：用人单位需要对童工因工伤遭受的人身损害承担全部赔偿责任，包括但不限于医疗费用、护理费用、伤残赔偿等各项费用。
3. 刑事处罚方面：如果童工工伤造成的后果严重，符合刑法相关规定，如造成童工重伤或者死亡等严重后果的，用人单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能会被追究刑事责任。
三、工伤流程要走起来是什么意思
“工伤流程要走起来”的意思是开始按照规定的工伤认定、处理流程进行操作。
（一）工伤认定环节。
1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）劳动能力鉴定环节。
工伤认定后，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
（三）待遇申领环节。
依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，职工可享受相应的工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇等，相关费用从工伤保险基金支付或由用人单位承担。
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