一、榆林工伤赔偿十级标准
榆林工伤赔偿十级标准如下：
-一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-一次性工伤医疗补助金：具体标准由榆林当地根据实际情况确定。该补助金主要用于工伤职工后续的医疗康复等相关费用。
-一次性伤残就业补助金：同样按照榆林当地规定执行。这部分赔偿是对工伤职工因伤残影响就业给予的补偿。
此外，工伤职工在治疗工伤期间，享受停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。同时，还有医疗费、住院伙食补助费、外地就医的交通食宿费等合理费用，也应按照规定予以报销或支付。若单位未依法缴纳工伤保险，上述所有赔偿项目均由单位承担。
二、榆林工伤十级伤残赔付标准
榆林工伤十级伤残赔付标准如下：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。具体标准由陕西省人民政府规定，通常会根据当地经济发展水平和职工平均工资等因素调整，旨在保障工伤职工后续医疗康复需求。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样按陕西省相关规定执行。该补助金用于帮助工伤职工在离职后重新就业过渡阶段的生活等需要。
此外，在工伤治疗期间，职工还享有停工留薪期工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；工伤职工的医疗费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等，符合规定的也由工伤保险基金支付。具体赔付需结合实际情况，通过法定程序申请与核算。
三、榆林九级工伤赔偿标准
榆林九级工伤赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。具体标准由陕西省人民政府规定，通常按照当地上年度职工月平均工资的一定倍数计发，九级工伤有相应明确倍数。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。标准同样由陕西省人民政府规定，也是根据当地上年度职工月平均工资的相应倍数确定，九级工伤对应特定倍数。
4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5.医疗费、护理费、住院伙食补助费等：医疗费按实际发生，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；住院伙食补助费标准由当地规定。
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