一、工伤仲裁立案多久开庭
工伤仲裁立案后的开庭时间并无固定确切期限。一般而言，劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委员会提交答辩书。
仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。不过，实践中受案件数量、仲裁机构工作安排等多种因素影响，从立案到开庭的时间有所不同。通常情况下，可能在立案后的一至两个月左右安排开庭，但也可能因各种复杂情况而延长。
若案件涉及事实清楚、权利义务关系明确，可能会较快开庭；若存在调查取证困难、需要鉴定等情况，开庭时间会相应推迟。当事人可通过拨打仲裁委电话或登录官方网站等方式，及时查询案件进展及开庭安排信息。
二、工伤调解后能不能仲裁
工伤调解后能否仲裁需视具体情况而定。
若工伤调解协议是双方在自愿、平等、合法的基础上达成，且不存在欺诈、胁迫、乘人之危等可撤销情形，同时协议内容明确具体，不违反法律法规强制性规定和公序良俗，那么该调解协议具有法律效力。在这种情况下，若一方已按协议履行，另一方通常不能再就协议已涵盖的内容申请仲裁。
然而，如果调解协议存在上述可撤销情形，或者协议内容存在重大误解、显失公平等情况，受损害方有权自知道或应当知道撤销事由之日起一年内，向劳动争议仲裁机构申请撤销调解协议，并就工伤赔偿等相关事宜重新申请仲裁。另外，若调解协议未涉及工伤全部赔偿项目，对于未涉及部分，劳动者依然有权申请仲裁主张相应权益。总之，工伤调解后并非绝对不能仲裁，要依据调解协议的具体状况来判断。
三、四川成都8级工伤能够赔偿多少钱
四川成都八级工伤赔偿金额需根据具体情况计算。一般包含以下几类赔偿项目：
一是一次性伤残补助金，为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。该两项具体标准由四川省人民政府规定，会根据当地经济社会发展等因素有所调整。
三是停工留薪期工资，停工留薪期一般不超过12个月，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤情严重或情况特殊，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
四是医疗费，按实际治疗工伤所花费的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用报销。
五是住院伙食补助费、护理费等，按照当地标准执行。
要得出准确赔偿金额，需结合工伤职工实际工资水平、停工留薪期时长等具体情况确定。建议及时收集相关证据材料，向社保部门及专业机构咨询或通过法律途径维护自身权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤仲裁多长时间开庭
●工伤仲裁需要多久时间可以结案呢
●工伤仲裁结果出来了,还要开庭审多久才能拿到钱
●工伤仲裁多久可以出判决结果
●工伤仲裁开庭后多久能拿到赔偿金?
●工伤仲裁流程走下来要多久
●工伤仲裁后多久裁决书
●工伤仲裁需要多久时间可以结案呢
●工伤仲裁多长时间能结案
●工伤仲裁开庭了多久可以拿到钱
●工伤调解后能不能仲裁赔偿
●工伤调解后能不能仲裁呢
●工伤调解后能不能仲裁起诉
●工伤接受调解后,还能再起诉吗
●工伤调解后又申请劳动仲裁
●工伤赔偿调解后还能再起诉吗
●工伤调解不成是否会自动转为劳动仲裁
●工伤调解后反悔
●工伤调解书可以强制执行吗
●工伤调解后老板仍不给钱怎么办
来源：头条-四川成都8级工伤能够赔偿多少钱，成都工伤八级伤残赔偿费用