一、工伤死亡妻子赔偿多少年
在工伤死亡的情况下，对于妻子（配偶）的赔偿涉及多个方面。
从供养亲属抚恤金来看，如果妻子符合供养亲属的条件，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月的比例为40%。并且这项抚恤金是按月支付直至死亡。
从一次性工亡补助金方面，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是一次性支付的，不存在按年计算赔偿多少年的情况。
此外，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，也是一次性支付的。所以不能简单说妻子赔偿多少年，而是由一次性支付的项目和按月支付直至死亡的供养亲属抚恤金等共同构成对工伤死亡者妻子的补偿。
二、警察儿子工伤怎么赔偿
如果警察在工作中遭受工伤，赔偿通常按以下方式进行：
（一）工伤认定
1. 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 如果单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）赔偿项目
1. 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残补助金等：如果经劳动能力鉴定构成伤残等级的，根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等相关待遇；若解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（部分地区由单位支付一次性伤残就业补助金）。
需要注意的是，警察作为公职人员，所在单位一般会积极协助办理相关工伤认定和赔偿事宜。
三、年龄超龄怎么认定工伤赔偿
超龄人员认定工伤赔偿存在特殊情况。
（一）超龄人员与用人单位关系
如果超龄人员与用人单位属于劳动关系，那么认定工伤及赔偿的流程与一般劳动者大致相同。超龄人员在工作中因工作原因受到事故伤害的，用人单位应在规定时间内申请工伤认定，社会保险行政部门按照工伤保险条例规定进行认定，一旦认定为工伤，超龄人员可依据规定享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等（若有伤残情况）。
（二）超龄人员与用人单位属于劳务关系
1. 若超龄人员是在提供劳务过程中受伤，首先要依据双方签订的劳务合同（若有）来确定赔偿责任分担。如果合同没有约定，一般根据双方的过错来承担相应责任。
2. 在部分地区，对于超龄就业人员在工作中遭受事故伤害或患职业病的，也有相应的特殊政策保障其权益，可能会参照工伤保险待遇进行一定的赔偿，但具体的赔偿项目和标准可能会有所调整。
总之，超龄人员工伤赔偿认定较为复杂，需要结合当地政策、人员与用人单位的关系等多方面因素综合判断。
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