一、烫伤工伤赔偿标准工伤赔偿标准
烫伤属于工伤的情况下，赔偿标准主要涉及以下方面：
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗烫伤所需费用。
（二）停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）伤残赔偿
如果烫伤造成伤残，根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。此外，还有解除或终止劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等相关赔偿，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤治好以后赔偿吗
工伤治好之后是有赔偿的。
从工伤保险待遇方面来看，存在多方面的赔偿内容。其一，停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这部分是对工伤职工在治疗及恢复期间收入减少的一种补偿。其二，若经劳动能力鉴定构成伤残等级的，根据不同的伤残等级有一次性伤残补助金等赔偿。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。其三，若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
不过，具体的赔偿数额与流程等，需要依据工伤认定情况、劳动能力鉴定结果、当地的工伤保险政策法规等来确定。
三、怎样讨要工伤赔偿钱
讨要工伤赔偿钱，可按以下步骤进行：
1. 确定劳动关系。如果没有劳动合同等直接证据，可以通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明存在劳动关系。这是申请工伤认定的前提。
2. 进行工伤认定。用人单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定，若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定工伤需提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
3. 劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
4. 协商赔偿。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
5. 申请仲裁或起诉。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼。
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来源：临律-怎样讨要工伤赔偿钱，讨要工伤赔偿到哪个部门