一、工伤赔偿的利息怎么算
工伤赔偿在正常情况下不存在利息计算的问题。
如果用人单位未按照规定的期限支付工伤赔偿款，经劳动者要求支付逾期未付的工伤赔偿款时，可能涉及利息计算。这种情况下，一般按照全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率（LPR）计算利息。从用人单位逾期支付之日起计算至实际支付之日。
例如，用人单位与劳动者已就工伤赔偿达成协议，约定在某个日期前支付一定金额的赔偿款，但用人单位到期未支付。此时，劳动者除要求支付应得的工伤赔偿款外，还可以要求用人单位按照LPR支付逾期期间的利息，以弥补资金被占用的损失。不过具体的情况也可能因地区的特殊规定或法院的判决而有所差异。
二、工伤赔偿仲裁工资怎么证明
在工伤赔偿仲裁中证明工资情况，可以通过以下方式：
（一）工资发放记录
1. 银行流水。如果工资是通过银行代发的，那么可以到银行打印工资流水明细单，上面会清晰显示工资入账情况，包括每月的发放金额、发放日期等信息，这是比较有说服力的工资证明。
2. 工资条。如果所在单位有发放工资条的习惯，保存好工资条，工资条上通常有基本工资、奖金、津贴等各项工资构成明细以及发放时间等内容。
（二）劳动合同约定
查看劳动合同中关于工资报酬的条款约定，如月薪数额或者工资计算方式（例如计时工资、计件工资等）等内容，以此来证明正常的工资水平。
（三）单位开具的收入证明
请求单位开具收入证明，注明职工的姓名、岗位、月工资收入情况、工作年限等内容，并加盖单位公章。不过这种方式的可信度可能因单位的态度而有所不同，如果单位不愿意如实开具，那么就需要借助其他证据。
（四）同事证言
同事可以就相同岗位或者相似工作内容的工资水平情况提供证言，但这种证据相对较弱，一般需要结合其他证据共同使用。
三、工伤复发到底怎么赔偿
工伤复发的赔偿分以下情况：
（一）医疗费
工伤复发产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资福利待遇
职工工伤复发，确认需要治疗的，享受停工留薪期待遇。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（三）护理费
如果工伤复发需要护理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）伤残津贴等相关待遇
如果工伤职工旧伤复发，经确认需要配置辅助器具的，按规定的标准从工伤保险基金支付辅助器具配置费。对于一至四级伤残职工工伤复发等情况，按照相关规定调整伤残津贴等。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤赔偿费怎么算
●工伤赔偿费用
●工伤赔偿费计入什么科目
●工伤期间赔偿费用
●工伤赔偿款怎么支付
●工伤赔偿款怎么算
●工伤赔偿费怎么分配
●工伤赔偿费用
●工伤赔偿款如何分配
●工伤赔款金额
●工伤赔偿仲裁工资怎么证明才能拿到
●工伤仲裁工资证明是谁提供的
●工伤赔偿仲裁需要什么证据材料
●工伤赔偿申请劳动仲裁证据清单范本
●工伤工资劳动仲裁需要什么证据
●工伤赔偿仲裁需要哪些资料
●工伤赔偿仲裁流程
●工伤赔偿仲裁申请要什么材料
●工伤工资申请劳动仲裁有仲裁时效吗
●工伤赔偿仲裁需要的材料
来源：临律-工伤复发到底怎么赔偿，工伤复发后赔付标准是什么