一、上楼摔倒算工伤吗赔偿多少
上楼摔倒是否算工伤需要根据具体情况判断。
如果是在工作时间、工作场所内，因为工作原因上楼摔倒，比如为了完成工作任务前往楼上办公室取文件之类的情况，那么应当认定为工伤。但如果是在工作场所内，非工作原因，例如自己打闹玩耍上楼时摔倒则不算工伤。
至于赔偿多少，这也分多种情况。如果被认定为工伤，首先会涉及到医疗费用的报销，包括治疗摔倒受伤的各种合理费用，如医药费、检查费等。其次，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果造成伤残的，根据伤残等级会有相应的一次性伤残补助金等赔偿项目，伤残等级不同，赔偿金额也不同，从最低等级到最高等级赔偿金额逐渐增多，具体金额按照当地工伤保险规定及职工本人工资等因素确定。
二、员工死于工伤怎么赔偿
如果员工死于工伤，赔偿通常包含以下几个方面：
（一）丧葬补助金
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。其目的是用于支付丧葬相关的费用。
（二）供养亲属抚恤金
按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
（三）一次性工亡补助金
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是对死亡员工家属的一次性补偿，以弥补因员工死亡带来的经济损失等。
此外，如果用人单位参加了工伤保险，这些赔偿费用大多由工伤保险基金支付；若用人单位未参加工伤保险，则由用人单位支付。在处理工伤死亡赔偿时，家属应及时收集相关证据，如劳动关系证明、工伤认定材料等，以确保能顺利获得应有的赔偿。
三、拇指脱臼工伤怎么赔偿
拇指脱臼工伤赔偿需按以下步骤进行：
1. 认定工伤：受伤职工所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3. 赔偿计算：确定工伤等级后，可根据相关规定计算赔偿数额。一般包括医疗费（以实际支出为准）、停工留薪期工资（原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）、护理费（根据护理等级确定）等。如果构成伤残，还会有一次性伤残补助金等赔偿项目，具体数额根据伤残等级确定。
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