一、公司对工伤认定书不服起诉劳动局
公司对工伤认定书不服起诉劳动局是其享有的法律权利。
（一）起诉条件方面
1. 公司需在规定的时间内提起诉讼。一般来说，自收到工伤认定决定书之日起一定期限内（通常为60日）提出行政诉讼。
2. 要有明确的诉讼请求，例如认为工伤认定事实不清、证据不足或者适用法律错误等。
（二）法院审查要点
1. 事实认定部分。法院会审查劳动局作出工伤认定所依据的事实是否真实可靠。例如，对于是否是在工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害等关键事实进行审查。
2. 证据方面。查看双方提交的证据，包括证人证言、病历资料、工作记录等，判断证据的合法性、真实性和关联性，看是否足以支持工伤认定结论。
3. 法律适用。检查劳动局作出工伤认定时是否正确适用了工伤保险相关法律法规。
在诉讼过程中，劳动局需要对其作出的工伤认定进行举证，证明其认定的合法性、合理性。公司也应积极举证来支持自己的诉求，法院将依据事实和法律作出公正的判决。
二、公司对工伤认定不服怎么办
如果公司对工伤认定不服，可以通过以下途径解决：
（一）行政复议
1. 公司应当在收到工伤认定决定书之日起60日内提出行政复议申请。复议机关一般为作出工伤认定的劳动行政部门的上一级行政机关或本级人民政府。
2. 公司需要提交复议申请书，申请书应明确不服工伤认定的事实、理由，并附上相关证据材料，如公司掌握的事故发生时的监控视频、证人证言等，证明不应认定为工伤的情况。
（二）行政诉讼
1. 如果公司对行政复议结果仍不服，可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼；如果公司直接选择不进行行政复议而提起行政诉讼，应当在收到工伤认定决定书之日起6个月内提起。
2. 在诉讼过程中，公司要积极举证，以证明工伤认定存在错误，法院将根据双方提供的证据和法律规定进行审查，作出判决。
需要注意的是，工伤认定关系到职工的合法权益，公司在采取上述措施时必须基于合法合理的依据。
三、公司工伤保险怎么购买
工伤保险由公司缴费，职工无需缴费。以下是公司购买工伤保险的一般步骤：
（一）参保登记
1. 公司需先进行社会保险登记。新成立的公司应自成立之日起30日内，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记；已成立的公司如果之前未参保工伤保险，也应按规定及时办理登记。
2. 准备好营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证等相关证件资料（具体以当地要求为准）。
（二）确定参保人员
1. 梳理公司需要参加工伤保险的职工名单，包括全职员工、兼职员工（符合参保条件的）等。
2. 对职工的身份信息进行准确核实，如姓名、身份证号码、性别等。
（三）申报缴费基数
1. 根据职工工资总额确定缴费基数，但不得低于当地规定的最低缴费基数。
2. 工资总额一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
（四）缴纳费用
1. 按照规定的缴费比例缴纳工伤保险费。缴费比例依据行业风险类别有所不同，由当地社会保险经办机构根据公司所属行业确定。
2. 公司应在规定的缴费期限内，将工伤保险费按时足额缴纳至社会保险基金账户。
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来源：中国法院网-公司工伤保险怎么购买，公司交工伤保险怎么交的