一、工伤复发不在工作单位算吗
工伤复发即便不在工作单位也是算工伤复发的。
只要能证明是之前工伤的复发情况，即使不在工作单位场所内，依然可以享受工伤复发的相关待遇。认定工伤复发通常需要满足一定条件。一是必须有原工伤的认定，这是基础。如果之前没有被认定为工伤，那谈不上工伤复发的问题。二是要能证明此次的伤病情况与之前工伤存在因果关系。这可能需要医疗诊断证明等相关证据，比如通过医院详细的检查，对比之前工伤的伤情、病理等情况，确定是工伤的复发。一旦确定为工伤复发，职工可按照工伤保险的相关规定，享受相应的医疗待遇，包括医疗费报销等相关权益。
二、工伤复查需要开什么证明
工伤复查通常需要开具以下证明：
（一）工伤认定决定书
这是确认职工工伤事实的重要依据，证明职工的受伤属于工伤范畴，是复查的基础前提材料。
（二）首次就医的相关病历资料
包括初诊的病历本，上面记录了受伤初始的症状、诊断情况等；诊断证明，由接诊医生出具，详细说明了受伤情况、诊断结果；检查报告，如X光片、CT报告等影像资料以及血液检验等相关检查结果，这些资料有助于对比分析伤情的恢复状况。
（三）身份证明
职工本人的身份证，用以证明身份信息，确保复查与工伤职工身份匹配，这也是医疗机构进行挂号、就诊等流程所必需的材料。
（四）单位证明（部分情况需要）
如果涉及到与单位沟通工伤复查相关的费用报销、请假等事宜，可能需要单位出具证明，表明同意进行复查或者证明职工处于工伤期间等情况。
三、工伤复发单位不管找哪个部门
如果工伤复发而单位不管，可以寻求以下部门的帮助：
（一）劳动行政部门
当地的劳动行政部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督管理。可向其反映单位对工伤复发不管的情况，劳动行政部门可以要求单位履行相应义务，比如督促单位按照工伤保险的规定为职工安排治疗、支付相关费用等。
（二）社会保险经办机构
1. 工伤保险是由社会保险经办机构负责具体实施相关待遇支付等事务。如果工伤复发，需要进行相关的治疗费用报销等情况，在符合规定的条件下，即使单位不管，也可向社会保险经办机构提出申请。
2. 社会保险经办机构会审核工伤复发的情况是否属实，若情况属实且符合工伤保险政策规定，将按照规定支付相应的工伤待遇，而不会因为单位不管就拒绝支付职工应得的待遇。
（三）劳动争议仲裁机构
若因工伤复发单位不管而与单位产生劳动争议，如单位拒绝支付相关费用、拒绝安排合理的治疗等情况，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，通过仲裁途径要求单位承担应尽的责任。
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