一、脸出现医疗事故可以起诉吗
1. 想搞个美容医疗事故打官司，受理你的前提得满足这个五点要求：首先你得和那个医院或者诊所建立过这样的医患关系，然后他们的医疗行为要是违法或者违规的，再者就是你自己得受到了伤害，而且这伤害和你之前提到的医疗违法或者违规行为是有直接联系的，最后你还得有经济上的损失，并且这个官司要在法定的诉讼时效之内才行。
2. 如果你真的决定要去打这场官司了，那你需要准备这些东西来作为你的证据：比如说，你的就医资料（比如你去过哪些医院，看过哪些医生，做过哪些检查，吃过哪些药等等）、护理证明、工作收入证明、交通费单据、住宿费单据、丧葬费单据、抚养/赡养/扶养证明、伤残用具证明、身份及亲属关系证明（除了公信证据之外的所有证明都可以）。
3. 关于这个官司应该在哪儿打如果你是受害人，那么你就有权提起医疗侵权之诉或者医疗技术服务合同之诉，这时候你就得去医疗机构所在地的法院去告他们；如果你是医院或者诊所，那么你也可以提起医疗技术服务合同之诉，这时候你就可以选择在受害人所在地或者医院所在地的法院去告他。
二、工伤九级工资三千赔偿多少
劳动者发生工伤后，其赔偿费用应根据实际伤情确定。一般来说，工伤保险基金将依法赔偿劳动者治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等。而用人单位则需依法赔偿劳动者治疗工伤期间的工资福利、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等。工伤赔偿的具体准则如下：
1.医疗费赔偿：根据诊疗金额、药品金额和住院服务费等相关目录与标准进行计算。
2.住院伙食补贴赔偿：按照因公出差伙食补贴标准进行赔偿。
3.交通食宿费赔偿：包括交通费、住宿费和伙食费等，根据实际发生的费用进行赔偿。
4.辅助器具费赔偿：按照普通适用器具的合理费用乘以器具数量进行赔偿。
5.护理费赔偿：根据统筹地区上年度职工月平均工资进行计算。
6.伤残补助金赔偿：根据个人工资和伤残等级进行计算，一级伤残为个人工资的24倍，二级伤残为22倍，以此类推，十级伤残为6倍。
7.伤残津贴赔偿：根据个人工资和伤残等级进行计算，一级伤残为90%，二级伤残为85%，以此类推，四级伤残为75%。
8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金：由省级、自治区、直辖市政府制定具体的赔偿标准。
三、工伤九级自己辞职怎么赔偿
九级工伤的员工要是主动辞职，工伤保险基金得支付一次性工伤医疗补助金，用人单位要支付一次性伤残就业补助金。要是员工单方面跟单位解约，还能拿到经济补偿金。
九级工伤离职赔偿有两笔钱，一是一次性工伤医疗补助金，标准是9个月本人工资；二是经济补偿，根据在单位工作的年限，满1年给1个月工资。
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