一、工伤老板一直拖着不解决怎么办
如果工伤后老板一直拖着不解决，可以采取以下措施：
1. 收集证据。包括劳动合同、工作证、考勤记录、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等。这些证据将有助于确定劳动关系以及工伤的事实。
2. 自行申请工伤认定。职工可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。准备好相关材料，按照要求填写申请表，即使老板不配合，也可以进行认定。
3. 劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果确定工伤职工的伤残等级。
4. 协商或仲裁、诉讼。拿着工伤认定和劳动能力鉴定结果，可以与老板协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼。通过法律途径来维护自己的合法权益，要求老板支付相应的工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等相关费用。
二、工伤老板一直不出面解决怎么办
如果工伤老板一直不出面解决，可以通过以下途径处理：
（一）自行申请工伤认定
1. 收集证据。包括劳动合同、工作证、工资条、医疗诊断证明等能证明劳动关系和受伤情况的材料。
2. 向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照规定填写申请表，并提交相关证据材料。劳动保障行政部门会根据材料和调查情况作出认定结论。
（二）劳动仲裁
1. 在工伤认定完成后，若老板仍然拒不承担相应责任，如支付工伤赔偿等，可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
2. 明确仲裁请求，例如要求老板支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等相关工伤赔偿费用。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行裁决。
（三）诉讼途径
1. 如果对仲裁结果不满意，还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 在诉讼过程中，法院会全面审查案件事实和证据，作出公正的判决，以维护工伤职工的合法权益。
三、工伤老板应该赔偿些什么费用
工伤后老板可能需要赔偿以下费用：
（一）医疗费用
包括受伤后的挂号费、检查费、治疗费、医药费、住院费等为治疗工伤所花费的合理费用。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（三）护理费
如果工伤职工生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。
（四）伤残补助金等
经鉴定构成伤残等级的，按照伤残等级从工伤保险基金或由老板（用人单位）支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。如果职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等相关费用。
如果用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险费的，以上费用全部由用人单位支付。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤后老板耍赖不赔偿怎么办
●工伤案子拖得越久说明什么
●造成工伤老板拖着不解决怎么办
●工伤老板一直拖着不解决怎么办呢
●工伤老板一直拖最快解决办法
●工伤老板不管了怎么办
●工伤老板不管找谁解决
●工伤案子拖得越久说明什么
●工伤老板不解决找什么部门出面
●工伤老板一直不出面解决怎么办
●工伤老板一直不出面解决怎么办呢
●工伤老板不出面解决可以报案吗?
●工伤老板一直拖着不解决怎么办
●工伤老板不解决找什么部门出面
●工伤老板迟迟不来协商去找谁
●工伤老板不管了怎么办
●工伤老板不管找谁解决
●工伤老板不负责怎么办
●工伤老板不见面怎么办
●工伤老板不肯赔偿怎么办
来源：临律-工伤老板应该赔偿些什么费用，工伤老板要负什么责任