一、因工作原因引起的疾病算工伤吗
工作原因引起的疾病是否算工伤需要具体情况具体分析。
如果是职业病，那属于工伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。例如在矿山工作长期接触粉尘导致的尘肺病等，这些职业病有明确的目录规定。
但如果是由于自身身体原因，例如自身先天性疾病、正常衰老等原因在工作时发病，一般不算工伤。不过，如果在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。
所以，因工作原因引起的疾病不能一概而论判定为工伤，要依据是否为职业病、疾病发作的具体情形等多种因素综合判断。
二、工伤认定下来下一步做什么
工伤认定下来后，接下来可以进行以下步骤：
（一）劳动能力鉴定
1. 若伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2. 提交相关材料，包括工伤认定决定书、有效的诊断证明等资料，劳动能力鉴定委员会会在规定时间内作出鉴定结论。
（二）工伤保险待遇申领
1. 如果所在单位缴纳了工伤保险，可依据劳动能力鉴定结果，向工伤保险经办机构申领工伤保险待遇，如医疗费报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等相关费用。
2. 若单位未缴纳工伤保险，那么相关工伤保险待遇应由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付。
（三）劳动争议处理（如果存在争议）
1. 如与用人单位就工伤赔偿数额、待遇支付等存在争议，可先尝试与用人单位协商解决。
2. 协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
三、伤到大脚趾算几级工伤可以赔多少钱
工伤等级的评定以及赔偿金额的确定是较为复杂的过程。
（一）工伤等级评定
1. 仅伤到大脚趾不能简单判定工伤等级。如果大脚趾骨折且愈合后无功能障碍，可能为十级工伤；若大脚趾缺失或存在严重功能丧失等情况，等级可能会更高，但这需要依据专业的劳动能力鉴定机构的鉴定为准。劳动能力鉴定会综合受伤情况、治疗后的恢复状态等多方面因素。
（二）赔偿金额
1. 十级工伤赔偿。一般包括一次性伤残补助金为7个月的本人工资（本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资）。此外，还有停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等根据实际情况确定的费用。如果劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2. 如果工伤等级更高，相应的赔偿金额也会更高，具体按照工伤保险条例规定的项目和计算标准确定。
总之，工伤认定和赔偿需要严格按照法定程序进行操作。
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