一、下班路上自己摔伤算工伤吗
下班路上自己摔伤是否算工伤需要根据具体情况判断。
一般情况下，自己摔伤不属于工伤。工伤认定需符合法定情形，例如在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。这里强调的是非本人主要责任的交通事故等意外事件，单纯自己不小心摔伤这种自身过错导致的伤害，不符合工伤认定中关于上下班途中受伤的情形规定。
但如果能证明摔伤是由于工作原因间接导致的，比如因为工作相关的紧急事务而匆忙赶路从而摔倒受伤，在有充分证据的情况下，有可能被认定为工伤。不过这种情况在实际认定中比较复杂，需要综合多方面证据来判断。
二、公司报工伤需要多久钱能下来
公司报工伤后，资金到账时间并没有一个固定的标准，会受多种因素影响。
（一）工伤认定阶段
1. 一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。如果在此阶段需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而该结论尚未作出，作出工伤认定决定的时限中止。
2. 认定为工伤后，还需要进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
（二）待遇支付阶段
1. 完成上述流程后，工伤保险基金和用人单位才会根据规定支付相应的工伤待遇。如果资料齐全、流程顺利，一般在1 - 2个月内可以收到相关款项，但有些复杂情况可能会导致延迟。例如，存在争议需要进一步核实情况，或者涉及到跨地区的资金调配等。
三、工伤时间怎么规定
工伤时间主要涉及以下几个方面的规定：
（一）工伤认定时间
1. 单位申报时间
- 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 职工或其近亲属、工会组织申报时间
- 如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）停工留薪期时间
- 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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