一、在工地上突发疾病算不算工伤
在工地上突发疾病是否算工伤，需要分情况来看。
如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，这种情况可认定为工伤。这是为了在一定程度上保障劳动者在工作岗位上突发紧急健康状况时的权益。
然而，如果只是在工地上突发疾病，没有死亡结果，或者死亡时间超过了48小时，一般不能认定为工伤。不过，虽然可能不算工伤，但如果单位为员工缴纳了医疗保险等，员工可以通过医疗保险等途径来报销部分医疗费用。
所以，在工地上突发疾病是否为工伤不能一概而论，要依据具体的发病情况以及结果来判定。
二、去上班途中发生车祸算工伤吗
在上班途中发生车祸是否算工伤，需要根据具体情况判断。
如果职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着如果在车祸中职工承担主要责任或者全部责任，就不符合工伤认定条件。
例如，职工正常在道路上骑行自行车去上班，被一辆闯红灯的汽车撞到受伤，这种情况下由于职工是非主要责任方，就可认定为工伤。但如果职工自己闯红灯被正常行驶的车辆撞到，自己承担主要责任，就不能认定为工伤。
另外，职工需要提供交通事故责任认定书等相关证明材料，来证明事故的发生情况以及责任划分，以便顺利进行工伤认定。
三、办工伤去哪个部门
办理工伤认定等相关事宜，应前往当地的劳动保障行政部门。
一般来说，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
在申请工伤认定时，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等相关材料。
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来源：中国法院网-办工伤去哪个部门，工伤要到哪个部门去申请