一、下班路上摔伤算不算工伤
下班路上摔伤是否算工伤需要分情况看待。
如果是在合理的下班途中，因为非本人主要责任的交通事故而摔伤，这种情况通常可认定为工伤。例如，被机动车撞到且自己承担次要责任或者无责任。
但如果是自己不小心摔倒，比如走路时看手机没注意脚下台阶而摔伤，这种单纯由于自己的过失导致的摔伤，一般不能认定为工伤。因为工伤认定要求是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等法定情形。
二、工伤的标准是什么
工伤认定有明确的标准。
（一）应当认定为工伤的情形
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如，在车间工作时被机器设备所伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如，上班前在仓库整理工具时受伤，或者下班后在办公室整理文件时受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。如保安在执行安保任务时被不法分子袭击受伤。
4. 患职业病的。像长期接触粉尘的工人患尘肺病等职业病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。例如业务员出差期间遭遇车祸受伤。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
（二）视同工伤的情形
1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
三、个人如何申请工伤
个人申请工伤主要有以下步骤：
（一）确定申请时间
1. 单位申请时间：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 个人申请时间：如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）准备申请材料
1. 工伤认定申请表，需包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，例如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（三）提交申请
将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的，会作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。
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