一、工伤怎么赔偿高额
工伤赔偿的多少，主要跟伤害等级和对受害者生活的影响有关。受了严重工伤，除了医疗费、康复费、误工费这些直接费用，还可能有一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费这些长期保障。要是工伤导致永久性伤残，赔偿还可能包括未来可能损失的收入、生活辅助器具费和可能的长期护理费用。要是情况特别严重，比如丧失劳动能力或死亡，赔偿就会包括丧葬费、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
二、工伤怎么赔偿比较多
工伤赔偿的多少，主要是看工伤的严重程度，以及对受害者生活的影响大小。要是工伤很严重，赔偿通常就多，包括但不限于医疗费、康复费、误工费、一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费等等。要是工伤导致永久性伤残，赔偿还可能包括未来可能损失的收入、生活辅助器具费和长期护理费用。要是特别严重，比如丧失劳动能力或死亡，赔偿就更多了，包括丧葬费、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
三、教师怀孕工伤怎么赔偿
老师在怀孕的时候遇到工伤，赔偿得按照工伤保险条例以及相关的劳动法律法规来。赔偿内容一般有工伤医疗费、工伤津贴、康复费，还有因为工伤致残的残疾赔偿金这些。对怀孕的老师来说，工伤赔偿还得考虑到孕期的特殊情况，得保证赔偿能涵盖孕期和产后恢复期间的额外医疗需求和生活费用。而且，老师有权在工伤期间带薪休假，也不能因为工伤或者怀孕就被就业歧视。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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