一、7级伤残属于重大医疗事故吗
7 级伤残并不一定属于重大医疗事故。医疗事故的认定需要综合多方面因素。
一般来说，重大医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害，且造成患者死亡、重度残疾的情形。
7 级伤残通常意味着患者的身体功能受到较严重的影响，但仅从伤残等级本身不能直接判定为重大医疗事故。如果是由于医务人员明显的过错行为，如误诊、误治等，导致患者 7 级伤残，且这种过错行为对患者的损害后果具有直接的因果关系，那么可能构成医疗事故；如果是由于患者自身疾病的特殊情况或其他不可预见的因素导致 7 级伤残，且医疗机构及其医务人员在诊疗过程中无过错，则不能认定为医疗事故。
总之，判断 7 级伤残是否属于重大医疗事故，需要根据具体的医疗情况和相关证据进行综合判定。
二、7级伤残一共赔多少万
7 级伤残的赔偿金额因地区、具体情况等因素而有所差异，难以确定具体的赔偿数额为多少万。一般来说，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
医疗费根据实际医疗费用支出计算。误工费按照受害人因误工减少的固定收入计算。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
此外，还可能有其他如被扶养人生活费等赔偿项目。综合各项费用，大致可能在十几万元到几十万元不等，具体需根据实际情况进行计算和确定。
三、7级伤残一共赔多少万工伤
7 级伤残的工伤赔偿金额因地区、工资水平等因素而异，通常在 15 万到 30 万之间。具体包括以下几项：1. 一次性伤残补助金，根据本人工资乘以 13 个月计算。2. 伤残津贴，按照本人工资的 70%按月发放，直至退休或劳动关系解除。3. 医疗费用，实报实销。4. 停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。5. 生活护理费，根据生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理 3 个不同等级支付，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。此外，还可能有一些其他的费用，如辅助器具费等。总之，7 级伤残的工伤赔偿金额需综合考虑多种因素来确定。
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