一、十级伤残一共赔多少万工伤赔偿包括哪些
十级伤残的工伤赔偿金额因多种因素而有所不同。
（一）主要赔偿项目
1. 一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的经济发展水平不同，这两项补助金的数额差异较大。例如在一些发达地区，这两项补助金的总和可能达到数万元，而在经济欠发达地区数额相对较低。
3. 此外还有停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
总体而言，难以确切给出十级伤残一共赔多少万，因为要结合所在地区、本人工资等多方面因素综合计算。
二、十级伤残工伤赔多少钱
十级伤残工伤的赔偿金额会因多种因素而有所不同。
（一）一次性伤残补助金
这部分由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
在劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区数额差异较大。
（三）其他赔偿
还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费根据实际支出报销；停工留薪期工资福利待遇不变，一般不超过12个月；护理费按照护理等级确定相应费用；住院伙食补助费参照当地标准执行。
三、十几年的工伤现在还能赔偿吗
工伤赔偿是否能在十几年后进行，需要分情况来看。
（一）如果当时已被认定为工伤
1. 劳动仲裁时效方面。一般劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是，如果存在不可抗力或者有其他正当理由导致时效中止中断的情况，在时效恢复计算后仍有可能进行仲裁索赔。例如，受伤职工一直在与用人单位协商，期间有书面的协商记录等情况，可视为时效中断重新计算。
2. 民事诉讼时效方面。民事权利的诉讼时效期间为三年。如果涉及工伤赔偿纠纷转化为民事侵权等诉讼情况，同样要考虑时效是否有中止中断情形。
（二）如果当时未被认定为工伤
1. 可能已超过认定工伤的时效。一般用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内提出工伤认定申请。但如果有特殊情况，例如当时未能知晓是工伤是因为被单位欺诈隐瞒等非自身原因，有可能重新进行工伤认定进而获得赔偿。
所以，十几年的工伤能否赔偿不能一概而论，要根据具体情况判断。
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来源：临律-十几年的工伤现在还能赔偿吗，十年的工伤还能打官司吗