一、云南工伤九级伤残赔偿标准
在云南，工伤九级伤残赔偿标准如下：
（一）一次性伤残补助金
九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 一次性工伤医疗补助金：以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级伤残为4个月。
2. 一次性伤残就业补助金：以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级伤残为13个月。
此外，工伤职工还可能享有医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿项目。医疗费按照实际发生的费用进行报销；停工留薪期工资按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责护理费等相关费用。
二、月薪6000工伤十级伤残赔多少
工伤十级伤残的赔偿金额与多个因素有关。
（一）一次性伤残补助金
这部分赔偿是按照本人工资计算，十级伤残为7个月的本人工资。你的月薪6000元，所以这部分赔偿金额为6000×7 = 42000元。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区这两项赔偿金额有所差异。以部分地区为例，这两项赔偿之和可能在3 - 8万左右。
此外，如果在工伤治疗期间有停工留薪期工资，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。还有可能涉及到一些医疗费、护理费等相关费用，这些费用按照实际发生的金额进行报销或者支付。总体而言，仅十级伤残赔偿中的一次性伤残补助金可确定为42000元，其他赔偿需参照当地规定及实际发生情况计算。
三、云南省四级工伤怎么交保险
在云南省，四级工伤职工的保险缴纳情况如下：
（一）工伤保险缴纳主体与一般情况
1. 正常情况下，工伤保险由用人单位缴纳，职工无需自己缴纳工伤保险费用。用人单位按照本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积来确定缴费金额。
2. 对于四级工伤职工，只要劳动关系存续，用人单位就应持续缴纳工伤保险。
（二）特殊情况
1. 如果用人单位发生转让、分立、合并等情况，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任，继续缴纳工伤保险。
2. 在用人单位破产时，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用后，工伤保险关系按规定处理，之前用人单位应正常缴纳工伤保险直至破产程序相关处理完成。
总之，四级工伤职工主要依靠用人单位履行缴纳工伤保险的义务，这是保障工伤职工后续待遇等相关权益的重要基础。
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来源：头条-云南省四级工伤怎么交保险，四级工伤保险赔偿标准