一、受伤二个月还能申报工伤认定吗
可以。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以受伤两个月仍在1年的申报期限内，如果是用人单位未申报，受伤职工或者其近亲属、工会组织可进行工伤认定申报；如果是用人单位正在办理相关申报手续的延长等特殊情况，也是符合规定的。
二、工伤脾切除赔偿多少万
工伤脾切除的赔偿金额没有一个固定的数值，具体会受多种因素影响。
（一）伤残等级评定
首先，脾切除一般可评定为七级伤残。伤残等级是确定赔偿数额的重要依据。
（二）赔偿项目及影响因素
1. 一次性伤残补助金：七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的长短根据伤情确定。
3. 医疗费：由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用。
4. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经评定需要生活护理的，还会根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付相应的护理费。
5. 此外，如果职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
所以，要准确确定赔偿金额，需要综合考虑以上各项因素。
三、意外工伤保险赔偿标准
工伤保险中意外事故的赔偿标准如下：
（一）医疗费
1. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
1. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2. 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）伤残津贴等其他赔偿
1. 职工因工致残被鉴定为不同等级伤残的，根据伤残等级享受相应的一次性伤残补助金、伤残津贴等，具体标准与伤残等级挂钩。
2. 因工死亡的，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
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来源：中国法院网-意外工伤保险赔偿标准，意外伤害险工伤赔偿范围