一、人生保险意外伤残赔付标准
人生保险中意外伤残的赔付标准主要依据以下情况：
（一）评定标准
1. 一般按照《人身保险伤残评定标准》来确定伤残等级。这个标准将伤残程度分为一到十级，一级伤残最为严重，十级伤残相对较轻。例如，双目永久完全失明属于一级伤残，一手拇指及食指缺失属于八级伤残等。
2. 伤残的评定通常需要由具备资质的专业鉴定机构或医疗机构进行，以确保评定的公正性和准确性。
（二）赔付计算
1. 赔付比例与伤残等级挂钩。一级伤残赔付比例最高，通常为100%，十级伤残赔付比例为10%，中间等级依次按照10%的比例递减。例如，购买保额为50万的意外险，如果被保险人被评定为五级伤残，赔付比例为60%，则可以获得的赔付金额为50万×60% = 30万。
2. 赔付金额的计算基础是保险合同约定的保额，不同的意外险产品保额可能不同，在投保时被保险人可以根据自身需求和经济状况选择合适的保额。
二、平安保险工伤十级伤残赔偿标准
平安保险对于工伤十级伤残的赔偿标准可能因具体的保险合同条款而有所不同。
一般来说，在伤残赔偿方面，可能会根据伤残等级对应的赔付比例来计算。对于十级伤残，赔付比例通常相对较低。可能涉及到以下几个部分：一是伤残赔偿金，这部分金额通常基于被保险人的保额按照一定比例计算，十级伤残的赔付比例可能在10%左右，但具体要参照保险合同约定；二是医疗费用补偿，对因工伤治疗产生的合理且必要的医疗费用，在扣除免赔额（如果有）后，按照合同约定的比例进行赔付；三是可能存在的误工补贴等其他费用，不过这也取决于保险合同是否有相关约定。
需要注意的是，工伤保险是由国家法定的社会保险体系中的一部分，与商业保险的赔偿并不冲突，二者可以同时享受，但是各自依据的规则和标准有很大区别。被保险人应当仔细研读平安保险合同条款，明确自己的权益范围。
三、工伤7级伤残赔偿标准
工伤7级伤残赔偿标准包含以下方面：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（三）工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
此外，工伤职工还可能享有其他赔偿，例如工伤治疗期间的医疗费、护理费、住院伙食补助费等合理费用按照规定由工伤保险基金或者用人单位支付。
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