一、工伤五级怎么赔偿
工伤保险基金会按照伤残等级，给你支付一次性伤残补助金，标准是16个月的工资。
你得和单位保持劳动关系，单位得给你安排合适的工作。要是实在安排不了工作，单位得按月给你发伤残津贴，标准是你工资的70%，并且得给你交社保。要是伤残津贴比当地最低工资标准低，单位得把差额给你补上。
要是你自己提出，不想在单位干了，可以和单位解除或终止劳动关系，单位得给你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准得看当地政府是咋规定的。
二、超龄环卫工工伤赔偿多少
劳动者要是工伤了，通常工伤保险基金得依法赔偿劳动者治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等等，用人单位则得依法赔偿劳动者治疗工伤期间的工资、福利等等费用。
具体赔多少，得看具体情况。因为伤残等级不同，赔偿也不同。伤残等级被鉴定为一级到四级的：一次性伤残补助金标准分别是27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资。月支付伤残津贴标准分别是本人工资的90%、85%、80%、75%。伤残等级被鉴定为5、六级的：一次性伤残补助金标准分别是18个月、16个月的本人工资。月支付伤残津贴标准分别是本人工资的70%、60%，并且由用人单位按照规定给劳动者缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额要是低于当地最低工资标准的，用人单位得把差额给补上。伤残等级被鉴定为七级到十级的：一次性伤残补助金标准分别是13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。
三、工伤怎么可以双倍赔偿
想要获得工伤双倍赔偿，通常要工伤保险赔偿和民事赔偿一起算。要是工伤是因为第三方造成的，比如工作场所的安全事故是供应商提供的不合格设备引起的，除了工伤保险赔偿，受害者还能向第三方追赔偿。还有啊，如果雇主违反劳动安全规定，导致员工工伤，员工除了能享受工伤保险赔偿外，还能让雇主承担额外的民事赔偿，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等等，这样就能达到双倍赔偿的效果啦。
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来源：临律-工伤怎么可以双倍赔偿，工伤双倍工资赔偿法律规定