一、工伤二级赔偿工资多少
工伤理赔的具体标准如下：
-生活护理费：根据生活自理障碍程度，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例进行支付，分别为50%、40%或者30%。
-丧葬补助金：按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算。
-一次性工亡补助金：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍进行赔付。
-其他：还包括供养亲属抚恤金等。
以上是工伤理赔的一般标准，具体的赔偿金额和项目可能因地区和具体情况而有所不同。在处理工伤理赔时，建议咨询专业律师或相关机构，以确保自己的权益得到充分保障。
二、工伤理赔包括停职留薪吗
工伤理赔的内容较为丰富，涵盖了医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等多个方面。而关于停职留薪，这需要根据相关法律规定和劳动合同的约定来判断。通常情况下，当劳动者因工作而遭遇事故伤害或患上职业病，需要暂停工作接受工伤医疗时，他们在停工留薪期内的原工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。
因此，在工伤理赔中，停职留薪是劳动者依法享有的一项权益。
然而，具体是否包含停职留薪，还需根据实际情况进行具体分析和确认。
三、工地工伤了怎么赔偿
工伤理赔的具体标准如下：
-生活护理费：根据生活自理障碍程度，按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%来支付。
-丧葬补助金：按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月来支付。
-一次性工亡补助金：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来支付。
-其他：包括供养亲属抚恤金等。
以上是工伤理赔的一些主要标准，具体的赔偿项目和金额可能因地区、行业和具体情况而有所不同。在处理工伤理赔时，建议咨询专业的法律或保险顾问，以确保获得准确的信息和合理的赔偿。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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