一、脑梗算工伤吗公司需要赔偿吗
脑梗是否算工伤以及公司是否需要赔偿，需根据具体情况判断。
如果脑梗是在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这种情况下公司需要按照工伤相关规定进行赔偿，赔偿范围包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
如果脑梗不是在工作岗位或工作时间突发，或者虽然在工作时间工作岗位突发但不符合上述视同工伤的特定情形，一般不认定为工伤。不过，如果能证明脑梗是由于工作环境等特殊因素导致的职业病，比如长期接触某些有害物质在工作过程中诱发的脑梗，也可认定为工伤，公司要承担相应赔偿责任。否则公司通常不需要承担工伤赔偿责任，但可能基于人道主义给予一定的帮助或补偿。
二、工伤鉴定9级赔偿多少
工伤鉴定为9级的赔偿包含多个项目：
1. 一次性伤残补助金：9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如在某些地区，这两项补助金的总和可能是几个月的当地职工平均工资。
3. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4. 医疗费：由工伤保险基金支付，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
三、如何申请工伤十级残疾证
申请工伤十级残疾证主要有以下步骤：
（一）工伤认定
1. 准备材料，包括劳动合同、医疗机构的诊断证明等相关材料，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门会在规定时间内作出工伤认定的决定。
（二）劳动能力鉴定
1. 经认定为工伤后，职工可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，填写劳动能力鉴定申请表，并提交工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料。
2. 劳动能力鉴定委员会会组织专家进行鉴定，根据鉴定结果确定伤残等级，若为十级伤残，会出具相应的鉴定结论。
（三）残疾证办理
1. 申请人持本人身份证、户口本、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料，到户籍所在地县级残联提出办理残疾证的申请。
2. 残联会对申请人提交的材料进行审核，并按照残疾标准进行评定。评定符合十级残疾标准的，会予以办理残疾证。
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来源：临律-如何申请工伤十级残疾证，工伤怎样才能评上十级残