一、工伤医院需要提供什么材料
工伤医院通常需要提供以下材料：
（一）诊断证明相关材料
1. 详细的病历。包括受伤的过程、症状、体征等全面的记录，这是确定工伤伤情的重要依据。例如受伤的部位、受伤的程度等信息都要详细记录在病历中。
2. 疾病诊断证明书。由医生开具，明确伤病的名称、诊断结果，这对工伤认定起着关键的作用。
（二）检查检验报告材料
1. 各种检查报告，像X光片、CT检查报告、核磁共振检查报告等影像检查结果。这些能直观地反映受伤的部位和损伤的具体情况。
2. 血液、尿液等检验报告。如果伤病与血液、尿液等指标相关，这些检验报告也是必要的材料。
（三）治疗相关材料
1. 治疗方案记录。包括采取的治疗手段，如手术治疗的手术记录、保守治疗的用药及康复方案等。
2. 费用清单。详细的治疗费用清单，这对于后续的工伤赔偿费用核算等有重要意义。
二、工伤医院就诊写成自伤怎么办
如果工伤医院就诊被写成自伤，可按以下方式处理：
（一）与医院沟通更正
1. 尽快联系当时负责记录的医生或医院相关部门，向他们说明情况，提供能证明是工伤的证据，如工作场所的监控视频（如果有）、同事的证人证言等。
2. 依据《病历书写基本规范》等相关规定，要求医院对错误记录进行更正，医院有责任确保病历记载内容的真实性。
（二）工伤认定环节处理
1. 如果在进行工伤认定时发现此问题，在向工伤认定部门提交工伤认定申请材料时，附上对医院错误记录情况的说明以及上述的证明材料。
2. 工伤认定部门会依据双方提供的材料进行调查核实，如果事实清楚、证据充分，应当作出正确的工伤认定结论，不会因医院的错误记录而否定工伤事实。
（三）后续措施
1. 如果医院拒绝更正或者工伤认定部门作出错误认定，可以通过合法途径，如行政复议或者行政诉讼来维护自己的权益。
2. 在整个过程中，要注意收集和保存相关证据，包括与医院、工伤认定部门沟通的记录等。
三、工伤医院只给开一周的假条怎么办
如果工伤医院只给开一周的假条，可以考虑以下几个方面。
一是和主治医生沟通。向医生详细说明工伤的恢复情况、目前仍然存在的不适症状以及工作内容等信息，让医生充分了解如果过早停止休息开始工作可能会对伤情恢复产生的不利影响，争取医生延长病假时间。
二是依据医院的规定和程序办理。有些医院可能有复查后再延长假条的流程，如果是这样，按照要求及时进行复查，以便获取更合适时长的假条。
三是如果与医院沟通无果且确实伤情未愈不适合工作，可以考虑向劳动能力鉴定委员会提出停工留薪期的确认申请。劳动能力鉴定委员会会根据相关标准对停工留薪期的时长进行判定，确定合理的休息时间。这期间企业应按照工伤保险条例的规定，保障工伤职工的权益，支付相应的工资待遇等。
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来源：头条-工伤医院只给开一周的假条怎么办，工伤有医院的假条公司一定要批吗?